В Рязанской области формируется управленческий кадровый резерв

Совместный проект регионального правительства и Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) «Современное государственное управление» стартовал в Рязанской области. Смысл проекта состоит в том, чтобы путем анкетирования сформировать базу мотивированных людей, которые стремятся к развитию и самореализации, готовы приносить пользу своему региону. Выявлять таких людей будут из числа государственных и муниципальных служащих, а также работников бюджетной сферы. В результате создадут региональный кадровый резерв, состоящий из людей, которые вольются в состав действующей команды, смогут занять вакантные должности в региональном правительстве, получат возможности для участия в реализации ключевых проектов. В конечном итоге все это необходимо, чтобы осуществить прорывное развитие Рязанской области.

Сегодня в рамках проекта «Современное государственное управление» анкетирование, которое организовано во дворце спорта «Олимпийский», прошли около двух тысяч человек.

Старт проекту дали губернатор Николай Любимов, проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин и директор центра управления изменениями РАНХиГС Алексей Шипов.

– Благодаря запланированным изменениям государственная система управления Рязанской области сфокусируется на эффективном развитии экономики и социальной сферы, привлечении инвестиций, позволит сделать условия жизни людей более благополучными и комфортными. Это основная цель стратегических инициатив Президента РФ Владимира Путина, которые, безусловно, должны быть реализованы. В новой системе востребованы все, кто привык работать ответственно, профессионально, добросовестно, – сказал, открывая проект, губернатор Николай Любимов.

Анкетирование продолжится в течение ближайших десяти дней. В общей сложности оно должно охватить более 40 тысяч человек.

Дмитрий Осинин (фото)
Людмила Иванова (текст)