19:14 МСК
Воскресенье
21 / 10 / 2018
Постановление министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области № 9-П от 12 апреля 2018 года
Дата размещения на сайте: 04.05.2018 года

О внесении изменений в постановление министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 29 сентября 2017 года № 29-П «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области»

В целях совершенствования регламентации оплаты труда и материального стимулирования руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, министерство имущественных и земельных отношений Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Внести в приложение к постановлению министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 29 сентября 2017 года № 29-П «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области» следующие изменения: 

1) в пункте 7 раздела II: 

- абзац второй изложить в следующей редакции: «- надбавка за сложность и напряженность;»; 

- в абзаце шестом слова «по согласованию с министерством имущественных и земельных отношений Рязанской области» исключить. 

2) пункт 8 раздела II изложить в новой редакции : 

«Надбавка за сложность и напряженность устанавливается руководителю учреждения министерством имущественных и земельных отношений Рязанской области на квартал при условии выполнения критериев, указанных в приложении № 2 к настоящему Положению. 

Оценку выполнения критериев для установления надбавки за сложность и напряженность руководителю учреждения осуществляет руководитель структурного подразделения министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области, курирующего деятельность учреждения. 

Оценка выполнения критериев для установления надбавки за сложность и напряженность заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляется в порядке, определяемым руководителем учреждения при условии выполнения критериев, указанных в приложении № 2 к настоящему Положению. 

Размер надбавки за сложность и напряженность устанавливается в процентном отношении к должностному окладу:

- руководителю учреждения- 122 процента; 

- заместителю руководителя, главному бухгалтеру – в размере, установленном руководителем учреждения. 

При невыполнении одного из критериев размер стимулирующей выплаты за сложность и напряженность для руководителя учреждения снижается: 

на 40,66 процентов за каждый критерий; 

Размер надбавки за сложность и напряженность для заместителя руководителя, главного бухгалтера не должен превышать 131 процент.». 

3) в пункте 9 раздела II: 

- во втором абзаце слово «руководителя» заменить словами «руководящего состава»; 

- абзац третий изложить в новой редакции: 

«Оценку выполнения критериев и целевых показателей деятельности учреждения для установления премиальных выплат руководителю учреждения осуществляет руководитель структурного подразделения министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области, курирующего деятельность учреждения.»; 

- дополнить абзацем четвертым следующего содержания: 

«Оценка выполнения критериев и целевых показателей деятельности учреждения для установления премиальных выплат заместителю руководителя и главному бухгалтеру осуществляется в порядке, определяемым руководителем учреждения.». 

4) в пункте 10 раздела II: 

- в абзац первый изложить в следующей редакции: 

«Руководитель обязан ежеквартально, не позднее 10 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом (до 25 декабря - за 4 квартал), представлять доклад о выполнении критериев и целевых показателей деятельности учреждения в министерство имущественных и земельных отношений Рязанской области.»; 

- абзац второй признать утратившим силу; 

- в абзаце четвертом цифру «5» заменить цифрой «25»; 

5) пункт 11 раздела II изложить в новой редакции:

«Выплаты стимулирующего характера руководящему составу осуществляются в пределах выделенной субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) за фактически отработанное время.

Максимальный размер годового премиального фонда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера не может превышать 30 процентов от годовой суммы установленного должностного оклада каждого из указанного руководящего работника учреждения.».

6) приложение № 2 изложить в новой редакции:

«Перечень критериев для установления стимулирующей выплаты за сложность и напряженность руководителей учреждения, их заместителям и главным бухгалтерам

Снимок 

7) в приложение № 3 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области» приложения «Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений рязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений рязанской области» постановления министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 29 сентября 2017 года № 29-П «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области»:

- в третьей строке таблицы в графе «Наименование показателя» слова «Соблюдение требований законодательства в сфере бухгалтерского учета и отчетности, налогового законодательства» заменить словами «Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период».

2. Настоящее постановление вступает силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2018 года.

 

Министр М.А. Майоров

Все документы