Трудоустройство инвалидов в регионе регулируется законом. Это не случайно: работодатели могут ставить перед этими людьми множество барьеров, иногда – непреодолимых. Соответствующий Закон от 12.04.2011 № 26-03 носит название «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области». Контроль и надзор за исполнением этого закона осуществляет региональное министерство труда и социальной защиты населения.
В этом нормативном акте четко прописано: квота – это минимальное количество рабочих мест (зависящее от среднесписочной численности работников организации) для приема на работу граждан, которые работодатель обязан выделить или создать за счет собственных средств, включая количество мест, на которых уже трудятся граждане указанной категории.
Всюду ли соблюдается закон? Проверки показали, что достаточно много работодателей добросовестно выполняют свои обязанности по квотированию рабочих мест и стремятся к недопущению нарушений закона и прав граждан с инвалидность. Однако нарушения все же есть.
В связи с этим рекомендуем всем работодателям ознакомиться с информацией, размещенной на сайте министерства труда и социальной защиты по адресу –https://mintrudsoc.ryazangov.ru/. На сайте можно также посмотреть примерные формы документов и разъяснения по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов.
Кроме того, с понедельника по четверг с 15.00 до 16.00 в рамках консультационного часа, проводимого отделом контроля министерства, работодатели могут позвонить по телефону 92-21-02, задать интересующие их вопросы и получить необходимые консультации по соблюдению законодательства о квотировании рабочих мест.
Купить электронную копию газеты