Специалисты SuperJob провели опрос среди рекрутеров компаний и представителей экономически активного населения из Рязани о проверках личных данных, которые проводятся при трудоустройстве. Так, в областном центре 16% эйчаров утверждают, что в их компаниях проверяются кредитные истории кандидатов на все позиции, еще в 6% предприятий и организаций осуществляются выборочные проверки.
10% соискателей сталкивались с подобным в процессе трудоустройства: «Когда устраивалась в банк»; «На руководящую должность». Причем чаще о таких проверках рассказывали горожане в возрасте от 35 до 45 лет, а также те, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц (по 12%).
При этом, юристы напоминают, что выписка о кредитной истории относится к персональным данным и получить их работодатель может только с письменного согласия соискателя, указав цель подобной проверки. И отказать в трудоустройстве человеку с плохой кредитной историей нельзя. Согласно закону, отказ может быть связан лишь с профессиональными качествами претендента.
Купить электронную копию газеты