38% компаний Рязанской области имеют план действий на случай введения новых санкций

Нет такого плана у 13% работодателей, еще 49% затруднились ответить. Таковы результаты опроса компаний, который провела Служба исследований hh.ru.

– Наш опрос показал, что треть (28%) работодателей Рязанской области в целом позитивно оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе, еще 49% – стабильно, без изменений. Пессимистичных взглядов придерживаются только 17%, – рассказывает Анна Буслова, руководитель пресс-службы hh.ru по Рязанской области.

При этом 47% компаний признают, что им пришлось изменить структуру HR-бюджета с началом введения санкций. 43% подобные меры не предпринимали, еще 11% затруднились ответить.

В 22% компаний HR-бюджет на фоне последних событий вырос. В частности, 6% работодателей Рязанской области увеличили затраты на подбор персонала, 2% увеличили фонд оплаты труда. Кроме того, по 4% компаний стали больше тратить на корпоративные мероприятия, оценку, обучение и развитие персонала, на компенсации и льготы и на внутренние коммуникации.