Лишь 22% рязанцев полностью довольны своим текущим местом работы и ставят 5 баллов из 5 по уровню удовлетворенности. При этом 30% опрошенных ставят только 3 балла из 5. Таким образом, уровень удовлетворённости рязанского населения своей работой сейчас в среднем на 3,2 балла, то есть «на троечку».
Чаще всего работники Рязанской области готовы бросить свою работу и принять предложение даже от компании-конкурента, если им предложат зарплату существенно выше текущего заработка, – так ответили сразу 58% респондентов.
Интересно, что каждый третий (36%) рязанских трудящихся настолько раздражены своей текущей работой, что готовы бросить все и уволиться прямо сейчас.
На третьем месте по частотности случаев, когда люди готовы уволиться с текущей работы и выйти на рынок труда, – карьерный рост, из-за него готовы начать поиск работы 21% респондентов.
Еще 18% участников опроса готовы покинуть свое рабочее место ради демократической атмосферы и минимума бюрократии в новой компании, а 12% уволятся, если им предложат более привлекательный соцпакет.
Среди вариантов ответов, которые вошли в пункт «Другое»: близость к дому; хороший коллектив; будет грамотное руководство в компании, корпоративная культура и понятные ценности; более удобный график, возможность работать дистанционно; если компания даст жилье в собственность и так далее.
Возраст тоже определяет решения сотрудников. Так, ради увеличения заработка начнут поиски работы прямо сейчас респонденты 35-44 лет (сразу 71% представитель этого возраста). Ради карьерного роста сменят работодателя зумеры и миллениалы (по 42%). Для этих же категорий работников важно совпадение ценностей с компанией.
Опрос проведен аналитиками «HeadHunte», платформы онлайн-рекрутинга в России.
Купить электронную копию газеты