Компания готовит высококвалифицированных специалистов
У ГК «Альянс» много проектов в разных отраслях: начиная от лесопереработки и заканчивая дорожно-строительным сегментом, со всеми сопутствующими ему бизнесами. Генеральный директор Дмитрий Селезнев оценил рынок труда в дорожной отрасли, пришел к выводу, что подготовка кадров – это острая необходимость для развития и совершенствования компании. Так в 2017 году родился новый образовательный проект совместно с компаниями ООО «Газпромнефть – Битумные Материалы» и АО «РязаньАвтодор» при поддержке областного минтранса.
С легкой руки увлеченных идеей энергичных людей в прошлом году Рязанский институт (филиал) Московского политехнического университета распахнул двери для первой группы студентов, обучающихся по направлению подготовки «Строительство автомобильных дорог и аэродромов».
В планах компании – готовить высококвалифицированных специалистов, именно поэтому в вопросах отбора претендентов в абитуриенты была занята четкая позиция – глаза у ребят должны гореть. А к уровню подготовки специалистов жесткое требование: компания готова предоставить все лучшее, что есть, но и студенты должны соответствовать.
С помощью образовательного проекта студенты параллельно с учебой получают необходимые практические навыки и знания о производстве. Посещают объекты ГК «Альянс», проходят производственную практику и выполняют индивидуальные творческие задания. В планах – начиная с 3 курса привлекать студентов к оплачиваемой работе с частичной занятостью.
Нередко задается вопрос: «Зачем такие сложности?» На что генеральный директор Дмитрий Селезнев отвечает: «Я хочу, чтоб эти ребята стали не просто рядовыми клерками компании после окончания обучения, а органично вписались в ее профессиональную и общественную деятельность, стали командой первоклассных специалистов, работающих осознанно, увлеченно, эффективно и ответственно. Очень надеюсь, что наши студенты очень скоро станут драйвером роста компании на пути реализации необычных проектов».
Безусловно, проект для региона является пионерским. А такой подход к кадровой политике вселяет оптимизм и веру в маленькие чудеса, ведь нечасто можно встретить бизнесмена-мецената, готового финансировать не только образовательную составляющую проекта, но и взять на себя социальные обязательства: оплачивать общежитие и стипендии.
Подробности образовательного проекта можно найти на сайте ГК «Альянс».
Купить электронную копию газеты