Масштабные цели – для всей России
На стартовом совещании в Рязани губернатор Николай Любимов напомнил, что в мае 2018 года подписан Указ Президента России о национальных целях и стратегических задачах развития нашей страны на период до 2024 года. В число двенадцати национальных проектов включено направление «Производительность труда и поддержка занятости». 24 сентября 2018 года президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию утвержден паспорт этого нацпроекта.
Цели – очень амбициозные. «Главой государства поставлена задача – к 2024 году обеспечить рост производительности труда не ниже 5% на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики», – отметил, выступая на совещании, Николай Любимов.
Руководитель Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Николай Соломон подчеркнул: «Чтобы понимать масштаб работы, которую предстоит проделать, скажу следующее. За последние годы такой темп роста производительности труда в мире показывал только Китай. В нашей стране прирост этого показателя за четыре года составил всего 1,3%».
Но добиваться целей необходимо. В России эффективность труда в два раза ниже, чем в странах ОЭСР. «Производительность труда и поддержка занятости – это новый драйвер для роста экономики», – сказал Николай Любимов.
К участию в нацпроекте в целом должно быть привлечено не менее 10 тысяч предприятий из 85 субъектов России.
Совещание в Рязани проходило под эгидой Федерального центра компетенций. В рамках национального проекта ФЦК отвечает за реализацию федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Во время выступления на совещании руководитель ФЦК Николай Соломон сказал: «На мой взгляд, самое главное для нас – сформировать культуру высокой производительности труда на предприятиях. К сожалению, в нашем сознании это пока не заложено. Поэтому одна из первоочередных задач – сделать уровень производительности труда таким же привычным показателем как, например, выручка или прибыль.
Эксперты ФЦК вместе с сотрудниками предприятия-участника будут строить производственную систему, используя принципы и инструменты бережливого производства. Одно из важнейших направлений – это обучение специалистов. Федеральный и региональные центры компетенций до 2024 года, по нашим оценкам, воспитают 23 тысячи специалистов по производственной системе в стране.
Обращаю внимание на то, что участие в программе бесплатное.
На старте программы задача центра заключается в том, чтобы предоставить необходимые ресурсы и сформировать в регионе реестр предприятий, которые станут образцами повышения производительности труда».
Деньги – в дело
Необходима консолидация усилий власти, общества и бизнеса
Проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» – не федеральный, не региональный, а именно национальный. И это предполагает консолидацию усилий всех уровней и ветвей власти, представителей гражданского общества и бизнеса. Не случайно в стартовом совещании в Рязани участвовали представители общественных организаций. Предоставляем слово одному из них – председателю правления Рязанской ассоциации экономического сотрудничества предприятий Владимиру
КУТЕНЦЫНУ:
– Проблема отставания от высокоразвитых стран в производительности труда, о чем тоже шла речь на совещании в Рязани, родилась не сегодня и даже не в новой России. В СССР, например, о ней говорили чуть ли не с первых пятилеток. А решать ее необходимо сейчас.
Основной упор мы нередко делали на то, что в высокоразвитых странах высокопроизводительное, высокотехнологичное оборудование: роботы заменяют человека все больше и т.п. На совещании же прозвучало и другое: в передовых странах намного лучше организован труд людей, сам процесс производства продукции.
И в России начинает применяться новый подход. Простой пример, который приводился на совещании в Рязани. Предприятиям – участникам программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» на модернизацию оборудования федеральный Фонд развития промышленности будет выделять льготное финансирование до 300 миллионов рублей на срок до 5 лет под один процент годовых. Но это будет сделано, если предприятие изменило организацию работы и продемонстрировало Федеральному центру компетенций в сфере производительности труда эффективность отдельных производственных потоков. Иными словами, теперь нужно не просто прийти за деньгами в ФРП, а сначала заслужить их. Раньше такого подхода в России не было.
Это значит, Правительством РФ поддерживается мнение основного докладчика на рязанском совещании, руководителя ФЦК Николая Соломона, что сначала нужно по максимуму использовать инструменты, не требующие глобальных затрат, внедрить в компании культуру эффективного производства и лишь затем вкладываться в модернизацию оборудования.
Инструменты эти современные. Премьер-министр Дмитрий Медведев сказал: «При разработке этих мер учитывался опыт стран, для которых госполитика в области производительности труда стала приоритетом. Речь идет о Германии, Японии, некоторых других странах. Мы также руководствуемся опытом наших российских регионов, которым удалось добиться впечатляющих экономических успехов в этой сфере, – это, скажем, Татарстан, Калужская область, некоторые другие субъекты Федерации». В частности, на стартовом совещании в Рязани речь шла об опыте концерна «Тойота» и «Росатома».
На этом совещании также отмечалось, что решение о включении новых участников в программу будут принимать региональные власти и ФЦК и главным критерием станет реальный уровень заинтересованности руководства в проведении активной политики повышения производительности труда на своем предприятии.
Заинтересованность рязанцев велика. В начале этого года наша ассоциация провела опрос руководителей и топ-менеджеров предприятий региона, в основном крупных. Более 60 процентов наших респондентов, когда мы им задавали вопрос, в чем вы видите пути повышения производительности труда, отвечали: в организации производства. После совещании этот процент – сужу по обмену мнениями с членами ассоциации – стал еще выше. «Хорошая ведь вещь! – говорили мне коллеги. – Новый, свежий взгляд, которым будет оценивать производственные потоки ФЦК, позволит выявить в них множество резервов, а кроме того, подготовить местных специалистов по повышению производительности труда. ФЦК втягивает каждую компанию в процесс, при котором можно сделать производство более эффективным без каких-либо серьезных материальных затрат».
Выпуск подготовил Юрий Евстифеев
Фото Александра Королева, с сайта ФРП и из архива предприятий
Купить электронную копию газеты