Состоялось расширенное заседание коллегии министерства образования и молодежной политики Рязанской области. Выступая с основным докладом, глава ведомства рассказала о ситуации с кадрами в региональной системе образования.
– Последние пять лет сохраняется тенденция увеличения количества молодых педагогов, пришедших работать в школы области в год окончания вуза или колледжа. В последние два года в общеобразовательные организации региона трудоустроилось в среднем на 30% больше, чем приходило ежегодно за последнее десятилетие, – сказала министр.
Привлечению молодых педагогов, по ее словам, помогает программа «Земский учитель». Благодаря этой мере, в 2020 году единовременную компенсационную выплату в один миллион рублей получили 33 учителя, которые трудоустроились в 24 малых городах и районах области. Больше половины трудоустроенных по программе “Земский учитель” – молодые педагоги в возрасте до 35 лет.
– Благодаря работе по закреплению молодых специалистов, развитию института наставничества в системе образования наметилась тенденция повышения доли молодых специалистов. Но этого притока пока недостаточно, чтобы закрыть потребности школы в кадрах, в том числе и потому, что в регионе сохраняется высокая доля педагогов пенсионного возраста, ежегодно увеличивается количество классов, – разъяснила ситуацию с кадрами министр.
Сегодня, по словам Ольги Щетинкиной, потребность в специалистах определяется наличием вакансий, вводом новых учреждений, развитием системы образования и общества в целом.
Профильное министерство решает этот вопрос совместно с РГУ имени С.А. Есенина в рамках соглашения о взаимодействии по подготовке молодых специалистов. Каждый год направляются предложения по увеличению бюджетных мест на психолого-педагогические специальности, в том числе в рамках целевого приема.
Людмила Иванова
Фото Людмилы Ивановой
Купить электронную копию газеты