Министерство имущественных и земельных отношений Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в приложение к постановлению министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области от 28.11.2019 № 41-П «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области и государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Рязанской области» следующие изменения:
1) пункты 4.2 изложить в следующей редакции:
«4.2. Решения о введении выплат стимулирующего характера, видах и условиях их осуществления принимаются учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда. Перечень выплат стимулирующего характера должен отвечать уставным задачам учреждения.
Работникам учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
– за интенсивность и высокие результаты работы;
– за безаварийную эксплуатацию и содержание транспортного средства в технически исправном состоянии (для водителей автомобилей);
– премия по итогам работы (за квартал, год);
– премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;
2) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6. Выплата премии по итогам работы за квартал, год производится за счет фонда оплаты труда, а также может быть выплачена за счет экономии по фонду оплаты труда.»;
3) пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Работникам учреждения могут производиться выплаты социального характера, не связанные непосредственно с осуществлением трудовой деятельности.
Выплаты материальной помощи производятся в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами (по семейным и иным личным обстоятельствам (рождение ребенка, заключение брака), на погребение, в связи с болезнью, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Материальная помощь по семейным и иным личным обстоятельствам (рождение ребенка, заключение брака) осуществляется на основании личного заявления работника учреждения, в котором указываются мотивы, послужившие причиной ходатайства об оказании материальной помощи, с приложением подтверждающих документов. Материальная помощь по семейным и иным личным обстоятельствам выплачивается в размере до одного должностного оклада работника.
Материальная помощь в связи с болезнью в размере до одного должностного оклада может быть предоставлена на основании личного заявления работника учреждения, к которому прилагаются подтверждающие документы.
Материальная помощь на погребение в случае смерти близких родственников (супруг, родители, дети) может быть предоставлена на основании личного заявления работника учреждения, к которому прилагаются подтверждающие документы, в размере до 0,5 должностного оклада.
Материальная помощь при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска выплачивается как за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда, так может быть выплачена и за счет экономии по фонду оплаты труда, на основании личного заявления работника учреждения в размере до двух должностных окладов.
Работникам учреждения могут производиться единовременные выплаты к государственным праздничным датам, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) в размере до одного должностного оклада.».
4) пункт 6.2. изложить в следующей редакции:
«6.2. Выплаты, указанные в пункте 6.1 настоящего Примерного положения, за исключением материальной помощи при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, производятся при наличии экономии фонда оплаты труда.».
Министр М.А. Майоров
