Вид документа: Постановление министерства образования Рязанской области
Номер документа: 20
Дата принятия документа: 2024-08-06

Министерство образования Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Внести в постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 № 14 «Об утверждении Порядка определения условий оплаты труда руководителей государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области, их заместителей и главных бухгалтеров» следующие изменения:

1) в наименовании, пунктах 1 и 2 слова «, осуществляющих образовательную деятельность» исключить;

2) в приложении:

в наименовании слова «, осуществляющих образовательную деятельность» исключить;

пункт 2 после слов «организаций дополнительного образования» дополнить словами «, организаций круглогодичного действия, осуществляющих деятельность по организации отдыха и оздоровления детей,»;

в пункте 9 слова «по итогам работы за год» заменить словами «по итогам работы (за полугодие, год)»;

подпункт 1 пункта 12 дополнить абзацами следующего содержания:

«- за интенсивность и высокие результаты работы – 5% должностного оклада.

Ежемесячная выплата устанавливается руководителю организации на полугодие по итогам работы организации и руководителя за предыдущее полугодие с учетом выполнения критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность выполняемых работ, утверждаемых приказом министерства.

При невыполнении одного из показателей размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на 1% ниже за каждый показатель.»;

абзац первый пункта 13 после слов «руководителей организаций за» дополнить словами «полугодие,»;

пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:

«- за интенсивность и высокие результаты работы – 5% должностного оклада. Ежемесячная выплата устанавливается при условии выполнения критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность выполняемых работ, утверждаемых руководителем организации.

При невыполнении одного из показателей размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на 1% ниже за каждый показатель.»;

пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. В случае, если руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер имеют право на установление стимулирующих выплат одновременно по нескольким основаниям: имеющих почетное звание, ученую степень, государственную награду Российской Федерации, то стимулирующая выплата производится по одному из этих оснований, имеющему большее значение.»;

в абзаце первом пункта 18 слова «, выходом на пенсию» исключить;

пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Руководителям организаций, их заместителям и главным бухгалтерам выплачивается материальная помощь на основании их личных заявлений:

– при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 10 000 рублей. Выплата осуществляется за счет средств, предусмотренных на оплату труда, и предусматривается при формировании фонда оплаты труда организации.

Материальная помощь к отпуску выплачивается: для руководителя организации – на основании приказа министерства, для заместителя руководителя и главного бухгалтера – на основании приказа руководителя соответствующей организации;

– в связи с выходом на пенсию по старости – в размере не более одного должностного оклада. Выплата материальной помощи осуществляется при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;

– при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении, заболевании работника или его смерти; тяжелом заболевании или смерти близкого родственника работника; рождении ребенка; вступлении в брак и других случаях – в размере не более 10 000 рублей.

Выплаты материальной помощи производятся за счет и в пределах экономии фонда оплаты труда организаций, для руководителя организации – на основании приказа министерства, для заместителя руководителя и главного бухгалтера – на основании приказа руководителя соответствующей организации.

В случае смерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам на основании их личных заявлений.».

  1. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

Министр        О.С. Щетинкина

 

Подписывайтесь на наш новостной Telegram-канал!

Самое читаемое