Министерство образования Рязанской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 № 14 «Об утверждении Порядка определения условий оплаты труда руководителей государственных бюджетных и автономных организаций, государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области, их заместителей и главных бухгалтеров» следующие изменения:
1) в пункте 11:
абзац первый изложить в новой редакции:
«11. Руководителям государственных организаций в зависимости от типа организации устанавливается выплата компенсационного характера (ежемесячная) за специфику работы. Основанием для установления выплаты являются основные виды деятельности, осуществляющиеся для достижения целей, указанных в Уставе организации. Выплата устанавливается в следующем размере:»;
дополнить после абзаца двенадцатого новым абзацем следующего содержания:
«В общеобразовательных организациях, имеющих помимо обучающихся, указанных в абзаце 9 настоящего пункта, обучающихся с умственной отсталостью, размер выплаты увеличивается на 5%;»;
дополнить после абзаца шестнадцатого новыми абзацами следующего содержания:
«- за работу в общеобразовательных организациях (школах-интернатах), реализующих начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование, с одновременным проживанием обучающихся в образовательной организации (за исключением общеобразовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей):
до 50 проживающих обучающихся включительно – 5% от должностного оклада;
от 51 до 100 проживающих обучающихся включительно – 7% от должностного оклада;
от 101 до 150 проживающих обучающихся включительно – 10% от должностного оклада;
от 151 проживающих обучающихся и выше – 15% от должностного оклада;
– за работу в общеобразовательных организациях по обучению детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на дому с использованием дистанционных образовательных технологий, не имеющих противопоказаний к обучению с использованием дистанционных образовательных технологий:
до 99 человек включительно – 5% от должностного оклада;
от 100 до 199 человек включительно – 7% от должностного оклада;
от 200 человека и выше – 10% от должностного оклада;
– за обеспечение отдыха и оздоровления детей в организациях дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы:
до 2,5 тысяч детей, охваченных отдыхом и оздоровлением, включительно – 7% от должностного оклада;
свыше 2,5 тысяч детей, охваченных отдыхом и оздоровлением – 15% от должностного оклада;
– за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в детских оздоровительных организациях круглогодичного действия – 15% от должностного оклада;»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«Руководителям государственных организаций дополнительного образования устанавливается выплата компенсационного характера (ежемесячная) за работу с несовершеннолетними по их психологическому сопровождению в процессе уголовного судопроизводства в размере 15% от должностного оклада.
Руководителям организаций может устанавливаться выплата компенсационного характера (ежемесячная) за осуществление дополнительных функций, не входящих в основные обязанности, в размере не более 30% от должностного оклада.
Размер, период и условия ее выплаты устанавливаются приказом министерства образования Рязанской области персонально в отношении конкретного руководителя в зависимости от характера, содержания и объема работ на основании ходатайства заместителя министра или начальника управления министерства, курирующего данную организацию.»;
2) в пункте 12:
абзац восьмой подпункта 1 изложить в новой редакции:
«Ежемесячная выплата устанавливается руководителю организации приказом министерства образования Рязанской области на полугодие по итогам работы организации и руководителя за предыдущее полугодие с учетом выполнения критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность выполняемых работ, утверждаемых приказом министерства.»;
дополнить после абзаца девятого подпункта 1 новыми абзацами следующего содержания:
«Предоставление информации, начиная с 2025 года, осуществляется до 1 июня и 15 июля соответственно, в последующем – до 15 января и 15 июля соответствующего финансового года.
Информация о выполнении критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность выполняемых работ, предоставляется руководителями организаций в министерство в виде доклада.
Оценка выполнения критериев осуществляется руководителями структурных подразделений министерства, курирующих подведомственные организации, в течении 5 рабочих дней со дня получения информации. Результаты оценки предоставляются в управление финансирования и отчетности для подготовки проекта приказа.»;
подпункт 4 изложить в новой редакции:
«4) Руководителям организаций дополнительного образования, реализующим ведущие направленности программ дополнительного образования детей (техническая, естественнонаучная, физкультурно-спортивная, художественная, туристско-краеведческая, социально-педагогическая), устанавливается стимулирующая выплата за количество направлений предоставления услуг:
от трех до четырех включительно ведущих направленностей программ дополнительного образования детей – в размере 20% от должностного оклада;
свыше четырех ведущих направленностей программ дополнительного образования детей – в размере 30% от должностного оклада.»;
3) пункт 13.1 исключить;
4) дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:
«14.1. «По решению руководителя организации заместителям руководителя и главному бухгалтеру в зависимости от типа организации может устанавливаться выплата компенсационного характера (ежемесячная) за специфику работы, определенная в пункте 11 настоящего Порядка. Размер выплаты устанавливается руководителем организации дифференцированно, исходя из объема и сложности выполняемой работы, но не более размера, установленного для руководителя.»;
5) пункт 15 дополнить после абзаца восьмого новым абзацем следующего содержания:
«Заместителям руководителя и главному бухгалтеру организаций дополнительного образования, реализующим ведущие направленности программ дополнительного образования детей (техническая, естественнонаучная, физкультурно-спортивная, художественная, туристско-краеведческая, социально-педагогическая), по решению руководителя организации может устанавливаться стимулирующая выплата за количество направлений предоставления услуг. Размер выплаты устанавливается руководителем организации дифференцированно, исходя из объема и сложности выполняемой работы, но не более размера, установленного для руководителя.»;
6) пункт 16.1 исключить;
7) абзац первый пункта 18 изложить в новой редакции:
«18. Единовременные денежные выплаты могут выплачиваться к юбилейным, государственным праздничным датам, к профессиональным праздникам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, в следующих размерах:».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2025 года.
И.о. министра О.С. Васина
