Ежегодно через проект Корпорации развития «Кадры для инвесторов» его партнеры – инвестиционные компании региона формируют свой кадровый резерв. В том числе – через площадку регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. По итогам встреч с соискателями 18 апреля в «Точке кипения» инвесткомпании нашли перспективных кандидатов почти на половину открытых вакансий.
На площадке побывали около трех тысяч рязанцев. Предложениями о трудоустройстве интересовались студенты, школьники, участники СВО, молодые мамы, а также рязанцы в поисках работы или желающие освоить новую профессию.
Работодатели подготовили для посетителей ярмарки около четырех тысяч вакансий. Участники проекта «Кадры для инвесторов» – компании «ЭРА», «Тепловодохран», завод высокопрочного крепежа «Бервел», «СтальСтройТехнологии» и «Скопинфарм» рассказывали об особенностях своих предприятий, инновационных технологиях и производственных процессах, обсуждали условия трудоустройства и дополнительные бонусы по открытым вакантным позициям. Для этих компаний актуальны специалисты – программист, инженер-конструктор, микробиолог, лаборант, технолог, жестянщик, слесарь-ремонтник, фрезеровщик, электрогазосварщик и многие другие.
Параллельно с участием в ярмарке вакансий посетителям предлагалась экскурсия по первому в регионе шоуруму продукции рязанских производителей, расположенному в «Точке кипения».
– Сейчас один из самых острых вопросов при реализации инвестиционных проектов — кадровый. Инвесторы уже на этапе строительства своих производств понимают, какие специалисты им нужны. За три года работы проекта «Кадры для инвесторов» Корпорация развития помогла трудоустроиться на инвестпредприятия более ста студентам и соискателям, – поделилась руководитель проекта «Кадры для инвесторов» Мария Викулова.
На инвестиционном портале Корпорации развития в разделе «Кадры для инвесторов» размещены более 130 актуальных вакансий на почти 30 инвесткомпаниях региона.
Купить электронную копию газеты