Об этом сказал на заседании Совета по развитию трудовых ресурсов губернатор области Николай Любимов. Данная работа проводится министерством труда и социальной защиты региона в рамках национального проекта “Демография”. В ходе заседания обсуждались итоги реализации программ по переобучению работников рязанских предприятий.
Как рассказал руководитель министерства труда и социальной защиты населения Валерий Емец, это сотрудники от 50 лет и старше, которые смогут получить более востребованные профессии.
В настоящее время министерство субсидирует обучение сотрудников предпенсинонного возраста на 20 предприятиях региона. За этот год 596 человек уже прошли переобучение, 100 его продолжают, что практически вдвое превысит целевой показатель на 2019 год.
Александр Джафаров (текст)
Купить электронную копию газеты