Социальная деятельность ЗАО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» является важной составляющей в работе предприятия. Об этом шла речь на прошедшей пресс-конференции, в ходе которой руководители подразделений компании отвечали на социально значимые вопросы представителей региональных средств массовой информации.
– Обычно на встречах с журналистами мы говорим о производственных достижениях, качестве нашей продукции. О социальных инвестициях, которым мы также уделяем большое внимание, разговор заходит нечасто. Но для нас социальная политика – неотъемлемая часть работы, – сказал, открывая брифинг, коммерческий директор ЗАО «РНПК» Виталий Козлов.
Компания ТНК-ВР, дочерним предприятием которой является ЗАО «РНПК», проводит активную социальную политику во всех регионах своего присутствия. На соцпрограммы, реализованные на территории Рязанской области в 2011 году, РНПК направила более 150 миллионов рублей инвестиций, что почти на 60 миллионов рублей больше, чем в 2010. Основным направлением стали собственные социальные программы.
– Мы прилагаем немало усилий, чтобы быть конкурентоспособным работодателем в регионе. Социальный пакет, предлагаемый компанией своим работникам, включает в себя не только медицинскую страховку, но и страхование жизни от несчастных случаев, возможность санаторно-курортного лечения, занятий спортом, различных индивидуальных выплат и компенсаций, профессионального развития, – отметил Виталий Козлов.
Особый интерес журналистов вызвала жилищная программа ЗАО «РНПК». На ее реализацию только в текущем году было выделено более 17 миллионов рублей. Необходимо отметить, что помощь в улучшении жилищных условий предприятие оказывало своим работникам всегда, начиная с первых дней работы. Заботу о каждом из сотрудников компания ставит во главу угла: сформированный в настоящее время социальный пакет состоит из более чем 20 пунктов.
Но не только на создание лучших условий работы и отдыха для собственных сотрудников направлены социальные инвестиции компании. Более 26 миллионов рублей за 12 месяцев этого года было потрачено на благотворительные цели. На эти средства построены детские игровые площадки, оказана помощь медицинским, спортивным, детским дошкольным и образовательным учреждениям, социально незащищенным слоям населения. Так, в Окском биосферном заповеднике при помощи РНПК появилось три новых снегохода «Буран», построены детская площадка в центральном городском парке и игровой комплекс в районе Дворца детского творчества, закуплено новое рентгеновское оборудование для городской клинической больницы скорой медицинской помощи. Реализация благотворительных проектов РНПК осуществляется в рамках Соглашения о социальном партнерстве, ежегодно заключаемого с Правительством Рязанской области. А количество адресатов, которым компания оказывает помощь и поддержку, год от года возрастает.
Еще одним важным направлением социальной политики ЗАО «РНПК» является подготовка кадров, забота о будущих поколениях. По словам Виталия Козлова, нефтеперерабатывающая отрасль в целом сегодня испытывает дефицит квалифицированных специалистов. Чтобы справиться с этой ситуацией, компания инициировала создание на базе Рязанского государственного радиотехнического университета отделения, готовящего специалистов химических технологий.
– Отрадно, что специалистов, необходимых нашему предприятию, теперь обучают и в Рязани. Первый набор этого года состоит из 25 студентов, ребята уже дважды побывали на нашем предприятии, увидели масштабы нефтепереработки, а в дальнейшем их ждет стажировка и работа в компании, – рассказала директор по персоналу ЗАО «РНПК» Лариса Брежнева.
В завершение брифинга Виталий Козлов и Лариса Брежнева заверили присутствующих, что объемы социальных инвестиций, как внешних, так и внутренних, на будущий год будут поддерживаться на достойном уровне.
Светлана Максимова
На правах рекламы