Выставка детского творчества «Радуга» на протяжении нескольких лет – одно из самых любимых и масштабных событий в корпоративной жизни предприятия. Сотни рисунков и поделок, созданных руками детей и внуков заводчан, становятся экспонатами неповторимого по своей яркости и оригинальности заводского вернисажа, гостеприимно распахивающего свои двери накануне Дня защиты детей.
Чего здесь только нет: рисунки, выполненные в разных техниках, поделки из дерева, металла, гипса, глины, теста, бисера, пластилина, бумаги и ткани, аппликации, вышивка, мягкие игрушки и многое другое! Светлый и безоблачный мир вместе с этими работами приходит на завод, чтобы взрослые ненадолго почувствовали себя детьми, улыбнулись и осознали, что счастье – рядом.
В подготовке выставки активное участие принимают папы, мамы, бабушки, дедушки, которые заботливо оформляют экспозиции своих чад, где особое место занимают фотографии детей и с такой любовью, подчас даже в поэтической форме, составленные рассказы о них.
Но главное событие выставки – «Детский день»: юные таланты приходят на завод, чтобы увидеть плоды своего творчества, а также прочитать стихи, спеть, сыграть на музыкальных инструментах, станцевать. Не остаются в стороне и взрослые – настоящее музыкальное театрализованное представление с играми и хороводами, подготовленное заводчанами, увлекает и больших, и маленьких в волшебную сказку. Завершающими аккордами праздника становятся торжественное награждение участников выставки – каждый ребенок получает именной диплом и сладкий приз – и чаепитие.
В этот день многие родители находят время и для того, чтобы показать детям свое рабочее место, рассказать о родном предприятии.
Дети – желанные гости на Приборном заводе не только 1 июня. В преддверии 2012 года в актовом зале была организована выставка детского рисунка «Новогодние фантазии». Ребята в возрасте от 3-х до 10 лет были приглашены на нее не только для того, чтобы увидеть красочную по форме и оптимистическую по содержанию экспозицию, но и встретиться с Дедом Морозом, Снегурочкой, поводить хороводы у праздничной елки, посостязаться в веселых конкурсах, выступить со стихами и, конечно же, получить из рук сказочных персонажей дипломы участников выставки и новогодние подарки. Сколько положительных эмоций приносят подобные мероприятия детям и их родителям! И вдвойне значимым является то, что этот детский праздник проходит в стенах крупного промышленного предприятия.
Еще одно значимое мероприятие приводит на завод десятки детей. Ежегодно в октябре Государственный Рязанский приборный завод торжественно отмечает «День завода» – праздник, в который коллективы подразделений приводят своих детей в заводской музей. Увлекательный экскурс в почти вековую историю завода сопровождается показом видеороликов о самых интересных событиях в жизни предприятия. Все юные гости получают памятные подарки и воздушные шарики, а затем экскурсия продолжается в цехах и отделах. Родители рассказывают детям о своей профессии, показывают, как работают современные станки и оборудование, как создается сложная продукция, выпускаемая предприятием. Кто знает, может быть через несколько лет, повзрослев, ребята придут на завод, чтобы воплотить в жизнь новые идеи и открытия, приложить свои умелые руки к созданию новых образцов продукции, продолжить дело своих родителей, продолжить заводскую династию…
Предприятие, в свою очередь, прилагает немало усилий, чтобы так и произошло: детям заводчан предоставляется возможность обучаться в профильных вузах на бюджетной основе по целевой программе подготовки специалистов высшей категории. Они проходят практику на заводе, в том числе дипломную, а после окончания учебного заведения становятся полноправными членами дружного многотысячного трудового коллектива.
Государственный Рязанский приборный завод – предприятие, на котором много делается для того, чтобы создать необходимые условия для работников, которые имеют детей или в скором времени собираются стать родителями. Здесь строго соблюдается трудовое законодательство РФ, также на предприятии действует Коллективный договор, согласно которому заводчане имеют дополнительные льготы.
Так, при рождении и усыновлении ребенка работнику завода выплачивается единовременная материальная помощь в размере 5 тысяч рублей. Заводчанину предоставляется однодневный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка, а также для сопровождения ребенка в первый класс 1 сентября. Матери, имеющие двух и более детей до 12 лет, имеют право на получение очередного отпуска в удобное для них время года. Работникам предприятия, имеющим детей, предоставляются льготные путевки в спортивный комплекс «Лучезарный»: их стоимость для заводчан составляет менее 5% реальной.
Комплекс «Лучезарный», расположенный в самом сердце соснового бора, неподалеку от великолепного озера, в экологически чистом районе Рязанской области, является важным объектом социальной сферы предприятия. За более чем тридцатилетнюю историю «Лучезарного» в нем отдохнуло не одно поколение детей заводчан. И сегодня он гостеприимно принимает ребят во время летних, осенних и зимних каникул.
Не остается предприятие в стороне и от такого важного дела, как организация детского досуга в городе Рязани. На улице 1-е Бутырки, где проживает множество заводчан, не один десяток лет работает заводской клуб юных техников «Волна». Здесь действуют кружки «Умелые руки», «Мягкая игрушка», «Авиамодельный», «Радиотехнический», «Начальное техническое моделирование», а также хоккейная и футбольная секции, в которых занимаются свыше четырехсот детей. Причем это не только дети работников завода, но и все желающие.
Значимую роль в поддержке заводчан, имеющих детей, оказывает профсоюзная организация предприятия – одна из крупнейших в области. Она представляет работников завода в Коллективном договоре. «Детский сектор» профкома осуществляет обеспечение детей сотрудников завода льготными билетами в цирк и театры, а также новогодними подарками. Если кому-то из заводчан нужна острая помощь в сборе средств на лечение детей, профсоюз выделяет деньги и организует их сбор среди работников завода.
Следует отметить, что на Приборном всегда очень чутко и быстро откликаются на чужую беду – начиная с руководства предприятия и заканчивая рядовыми сотрудниками. Помощь и взаимовыручка – отличительные черты заводчан, благодаря которым на заводе сформирован благоприятный психологический климат и успешно функционирует сложнейший производственный механизм.
Руководство Государственного Рязанского приборного завода оказывает поддержку детям не только в рамках своего коллектива, но и в регионе. Значительные средства предприятие выделяет на благотворительную поддержку детских учреждений здравоохранения, образования, культуры и спорта, содействуя их укреплению и развитию.
«Лучший способ сделать детей хорошими – это сделать их счастливыми», – писал Оскар Уайльд. На Приборном это прекрасно понимают и делают все возможное, чтобы подарить подрастающему поколению как можно больше радостных мгновений.
Отдел массовых коммуникаций
Государственного Рязанского приборного завода