Работаешь, работаешь... Дни, недели, месяцы. Вокруг ежедневные коллеги. И вдруг шеф объявляет корпоратив. Вот тут и появилась возможность отдохнуть, расслабиться, а главное – пообщаться с коллегами вне работы. Обстановка неформальная, свободная, без суеты и рабочего напряжения.
Первые корпоративы
Корпоративные праздники не так давно стали традицией во многих коллективах. Но стоит заметить, что предпосылки таких неформальных собраний вне работы сложились давно. Помните картинки из учебника истории, когда после удачной охоты устраивались пляски и веселье у костра? Вот вам и первые корпоративы. Сделана общая работа, а после нее – отдых и общение.
Но в таком виде как сегодня корпоративные мероприятия начали устраиваться только в начале 20 века в странах, в которых быстро развивалась промышленность. Умные владельцы фабрик и заводов быстро сообразили, что для удержания работников на предприятии необходимо еще что-то, кроме правильной организации труда – интересный отдых. Вот тогда и стали устраивать праздники для сотрудников, где участники коллектива общались, отдыхая от основной работы.
На подобных мероприятиях сослуживцы и коллеги знакомились друг с другом как бы заново, узнавая много нового о людях, с которыми каждый день общались только по работе. Такие праздники сплачивают коллектив, укрепляют взаимопонимание, создавая дружескую, доброжелательную обстановку на работе. Специалистами давно доказано, что совместный отдых – это более производительная общая работа.
В нашей стране даже в отношении корпоративных праздников свои пути, свои к ним подходы. Вынося многие традиции из предыдущей жизни, мероприятия, как правило, предполагали роскошный стол с традиционными блюдами. За праздничным столом произносились многословные выступления руководителей, стандартные тосты. Кто из нас не присутствовал на таких праздниках? Все мы хоть однажды сидели за подобными столами и слушали речи своих начальников.
Современные праздники
Но время идет неумолимо вперед. И вот уже появились современные корпоротивы, без продолжительного сидения за столом и вынужденного поднимания бокалов. Чем моложе коллектив, тем интереснее проходят у них такие мероприятия.
В нашей стране не так давно появилась целая индустрия организации корпоративных мероприятий. Руководители, которые решили провести коллективное мероприятие, давно поняли: чтобы праздник удался на славу, его организацию нужно поручить профессионалам.
Надо заметить, что в успешных коллективах не забывают о праздниках для своих детишек. Активисты в рабочих коллективах прекрасно знают, что правильное решение – это поручить развлекать детей профессиональным ведущим, клоунам, артистам. Замечательная организация детских праздников в Москве – это праздник, который запомнится не только детям, но и их родителям надолго.
Любое событие в жизни рабочего коллектива стоит отмечать всем вместе. Корпоратив – это не только веселое застолье, это и выезд на природу, экскурсии, спортивные соревнования. Главное – провести вместе время, набраться новых впечатлений и положительных эмоций.