Банк, завод, магазин, ресторан, страховая, транспортная или риэлтерская компания – возможностей трудоустройства у молодежи в Рязани сегодня масса; было бы желание. Не нравится работать на кого-то, есть желание открыть свое дело – в этом случае можно рассчитывать на помощь государства. Все многообразие вариантов самореализации молодого гражданина в той или иной профессии было продемонстрировано на прошедшей в Рязани ярмарке молодежных вакансий, организованной главным управлением государственной службы занятости населения Рязанской области.
На ярмарке рязанскими работодателями были представлены сотни самых различных вакансий. Причем 40 процентов из них – с гибким графиком, удобным для тех, кто еще учится. Преимущество такой ярмарки перед самостоятельным поиском работы очевидно – в одном месте можно пообщаться с десятками потенциальных работодателей, задать им все интересующие вопросы, начиная от условий работы и заканчивая размером заработной платы. Молодежь такой возможностью активно пользовалась – более тысячи человек, по данным организаторов, посетили ярмарку за четыре часа ее работы. Причем интересовались молодые люди не только трудоустройством, но и возможностью самозанятости. Специально для желающих открыть свое дело были организованы специальные консультации, предлагалось стать участником региональной программы развития молодежного предпринимательства «Точка роста».
Представители предприятий и организаций активно зазывали к себе потенциальных сотрудников и даже предлагали им заполнить анкеты. По словам руководителя центра занятости населения города Рязани Елены Нагибиной, заинтересованность работодателей в молодых объясняется просто – таким образом они готовят будущий кадровый потенциал.
Во время ярмарки одни организации предлагали вакансии всего по нескольким специальностям, у других – был целый список. Так, на одном из известных предприятий машиностроения Рязани оказались свободны около шести десятков вакансий, причем полсотни из них – это рабочие специальности. Как пояснила корреспонденту «РВ» представитель этого предприятия, молодежь рабочими профессиями активно интересуется, однако массовости в стремлении работать, например, токарем или сварщиком не наблюдается. А вот работа в сфере финансов, пусть даже на самых простых должностях, как того и следовало ожидать, представляется молодежи весьма престижной. К стойке одного из лидеров российского банковского сектора, предлагающего работу консультанта в клиентском зале, подходили целыми группами.
точка зрения
Елена Нагибина,
директор центра занятости населения города Рязани:
– В городской центр занятости сегодня активно обращается молодежь: это и выпускники средних и высших учебных заведений, и те, кто учится на старших курсах. Порядка пяти тысяч вакансий из 11 тысяч, которые имеются в нашем «живом» банке данных, ориентированы именно на молодых людей. Мы активно взаимодействуем с предприятиями и организациями, приглашаем их руководителей и начальников отделов кадров на наши мини-ярмарки вакансий. Сегодня наиболее востребованы на рынке труда специалисты по операциям с недвижимостью, сферы услуг, банковского дела. Чуть меньше востребованность в производственном секторе. Однако мы постоянно разъясняем молодежи, что рабочие профессии сегодня – это тоже квалифицированный труд, хорошая зарплата и полный социальный пакет.
Формат нынешней ярмарки был несколько изменен по сравнению с предыдущими ярмарками вакансий для молодежи и нацелен на то, чтобы тех, кто в ближайшее время выйдет из стен учебных заведений, уже сегодня познакомить с их вероятными работодателями. Впервые для студентов и учащихся учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования Рязани были организованы экскурсии на различные предприятия и в организации. Так, будущие автомеханики из профессионального училища № 10 Рязани посетили автоколонну 1310, где им показали большие машины и автобусы, работа на которых тоже требует профессиональной квалификации. По мнению самих ребят и их мастера, такие экскурсии дают более точное представление о получаемой профессии.
А тем, кто еще учится в школе и с будущей профессией пока не определился, помогали сориентироваться на рынке труда консультанты государственной службы занятости. Более 140 учащихся из шести школ Рязани прошли специальное тестирование по профориентации и получили рекомендации специалистов о возможных вариантах будущей профессии.