Надежде Выропаевой 25 лет. В 2008 году она закончила Рязанский филиал Московского университета культуры и пришла в областную библиотеку им. Горького. Родители Надежды работают там же, и она продолжила династию. Правда, признается, что из-за того, что очень рано узнала специфику работы и проблемы этой профессии, долго мучили сомнения: стоит ли связывать с ней свою жизнь? Попробовала и убедилась, что профессия интересная, очень многогранная и творческая. Уходить из нее она теперь не собирается. Мало того, открылись новые перспективы. Надежда Выропаева избрана председателем областного совета молодых библиотекарей.
– Надежда, первый вопрос традиционный: как и с какой целью был создан совет?
– Начиналось все в январе 2009 года. Тогда был создан молодежный совет «Librarius» (в переводе «книгохранитель» – О.Ч.) внутри библиотеки им. Горького. У нас работает 20 человек в возрасте до 35 лет. Недавно сразу после института пришли еще две девушки. То есть численность молодежи растет. Поэтому главной целью мы ставили объединение молодых сотрудников библиотеки. Вторая цель – это, конечно, проблема чтения вообще и среди молодежи в частности. Хотелось силами созданного совета повлиять на ситуацию, приобщить молодых людей к чтению, познакомить с мировой и национальной художественной культурой.
Свою работу мы начали с благотворительной акции «Прими книгу в подарок», которая была проведена для пациентов военного госпиталя, в рамках форума «Молодежь читающая». Потом провели «круглый стол» «Книга и Интернет в третьем тысячелетии: противостояние или взаимодействие». На него была приглашена студенческая молодежь, и нас порадовало, что молодые люди, как выяснилось, все-таки читают. Это главное. И, я думаю, совсем не важно, на каком носителе тексты: книги в традиционном или в электронном виде.
Летом того же года мы стали задумываться о том, что, наверное, нужно создавать областной совет, объединить молодых библиотекарей города и области и совместно решать существующие проблемы. 21 декабря 2009 года в библиотеке им. Горького совет ее молодых специалистов «Librarius» при поддержке областных комитетов по культуре и туризму и по делам молодежи провел «круглый стол» «Библиотечная молодежь: стратегия лидерства — новый профессиональный подход». Участники «круглого стола» обсуждали перспективы профессионального развития молодежи, библиотек Рязани и области, необходимость объединения всех молодых специалистов для активного продвижения библиотечного дела и его модернизации. Молодые библиотекари активно поддержали эту идею, отчетливо понимая, что единство поможет молодым сотрудникам реализовать свои творческие проекты и идеи, будет способствовать их профессиональному росту. По итогам «круглого стола» путем голосования был сформирован областной совет молодых библиотекарей, в который вошли 50 библиотекарей из города Рязани и 9 районов области, были избраны председатель и его заместители по вопросам продвижения чтения, библиотечных инноваций, социально-правовым проблемам, а также утверждена организационная структура совета.
– Цели изменились?
– Скорее – расширились. Популяризация чтения осталась на первом месте. Кстати, проблема существует не только с молодежным чтением, но и с семейным, которое в наши дни практически исчезло. А ведь все положительные навыки (как, впрочем, и отрицательные, но сейчас речь не о них) закладываются именно в семье.
Мы также хотим, чтобы произошло повышение социального статуса библиотек в обществе, повышение престижа библиотечной профессии. Чтобы люди знали, что это очень интересная, многофункциональная профессия. Часто требуется помощь молодым библиотекарям. Как материальная, так и в плане профессиональной подготовки. Мы планируем разработать программу поддержки молодых кадров.
– Я так подозреваю, что самая большая трудность, с которой сталкиваются молодые библиотекари с приходом на место работы, – это зарплата.
– Разумеется. После института библиотекари получают 8-й разряд, а это зарплата – 4 тысячи рублей с небольшим. Администрация нашей библиотеки, по возможности, поддерживает новичков. Но, к сожалению, не у всех библиотек есть такая возможность. Ситуация, на мой взгляд, не изменится, пока не будет установлена система оплаты труда, в которой предусматривалась бы базовая ставка и доплата по результатам работы библиотекаря. Есть и другая трудность. Молодые библиотекари, особенно из районов области, не всегда могут выехать в другой город для повышения своей квалификации. Поэтому мы будем планировать проведение профессиональных курсов на базе нашей библиотеки, создание школы молодого библиотекаря.
– Что уже сделано после создания областного совета и что планируете?
– В феврале на базе отдыха «Дружба» в Солотче прошел первый лагерь-семинар молодых библиотекарей Рязанской области. Состоялся мастер-класс по проектной деятельности. Идет подготовка к акции «Ночь в библиотеке», которую планируем провести 31 мая. Это будет сюрприз, поэтому подробностей рассказывать пока не стану. Мы намерены принимать активное участие во всех городских и областных мероприятиях, сотрудничать с другими молодежными объединениями и советами. У нас очень много идей и обширные планы. Очень хочется изменить отношение к культуре в целом, повысить его уровень в обществе. Надеемся, что все нами намеченное постепенно выполним.