Как соблюсти баланс интересов государства, работодателей и работников на рынке труда? Об этом шел разговор на пресс-конференции Государственной инспекции труда в Рязанской области по итогам работы за 2012 год.
– В какой бы форме мы ни осуществляли свою деятельность, она непременно влияет на все показатели: занятость населения, создание новых рабочих мест, зарплату и на многие другие факторы, – ответил руководитель Государственной инспекции труда в Рязанской области Виктор Паршиков. – Главная наша задача – осуществление госнадзора над выполнением Трудового кодекса, который защищает права работников.
В прошлом году была проведена почти тысяча общих проверок, в ходе которых выявлено огромное количество нарушений обязательных требований в сфере труда. Чаще всего не оформляются договоры с работниками в письменной форме, не соблюдается порядок ведения и оформления трудовых книжек, нарушаются требования законодательства при заключении и расторжении трудовых договоров. Пока еще много нарушений, связанных с охраной труда, выплатой зарплаты. В прошлом году по требованию государственных инспекторов труда работникам выплачена зарплата на общую сумму свыше 100 млн. рублей.
Как было сказано, специалисты Гострудинспекции по Рязанской области стараются охватить весь спектр экономических, юридических, социальных, психологических факторов, регулирующих рынок труда. Нередко поводом для рассмотрения той или иной проблемы являются обращения граждан. В 2012 году поступило 1951 заявление по вопросам нарушения трудовых прав. Все они, как правило, рассматриваются в установленные сроки и в пределах полномочий Госинспекции труда, принимаются необходимые меры. Работодателям выдается предписание, руководители привлекаются к административной ответственности. Гражданам также оказывается правовая помощь в подготовке исков по трудовым делам для рассмотрения в судах. Например, по исковому заявлению была взыскана задолженность по выплате заработной платы с компенсацией морального вреда с ООО «Аврора-К».
Работники Гострудинспекции по Рязанской области активно вмешиваются во все сферы трудовой деятельности: проверяют организацию трудового распорядка и время отдыха работников, предоставление гарантий и компенсаций, в том числе и за работу во вредных или опасных условиях, регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями, использование труда иностранных работников.
– Наша цель – не наказание, – сказал на пресс-конференции Виктор Паршиков. – Мы стараемся донести до каждого культуру трудовых отношений, выработать общий механизм эффективного управления человеческими ресурсами. Но усилий только работников Гострудинспекции недостаточно. Необходимо понимание между всеми участниками трудовых отношений.