|
Концепцию обучения, предполагающую использование новых методик, утвердила на заседании областная избирательная комиссия. |
В рамках проводимой реформы участковых избиркомов одной из важнейших задач становится обучение новых членов комиссий и резерва их составов. Как отметил член избирательной комиссии региона Юрий Абрамов, это огромный объем работы: в Рязанской области обучить предстоит около 14 тысяч человек. Типовая программа по обучению, разработанная ЦИК, предусматривает в обязательном порядке ролевые игры и тестирование. Однако эти планы, заложенные в концепцию, требуют соответствующего финансирования, а оно полностью возложено на комиссии субъектов.
Между тем в бюджете региона на эти цели в текущем году заложено всего 500 тысяч рублей, которых хватит на проведение только 12 семинаров. По словам председателя областного избиркома Галины Муравьевой, сейчас с Правительством области решается вопрос о выделении еще 1,5 миллиона рублей. Изменения на такую сумму предлагается внести в программу по повышению правовой культуры избирателей и обучению организаторов избирательного процесса. На эти деньги планируется обучить 3 тысячи человек. Акцент сделают на руководителях УИКов – председателях, их заместителях и секретарях. Готовить придется и методистов из числа преподавателей вузов, которые займутся обучением кадров.
Сейчас в регионе продолжается формирование постоянных участковых избирательных комиссий, которые создаются сроком на пять лет. Первыми этот процесс завершили территориальные комиссии Захаровского (19 УИКов) и Михайловского (56 УИКов) районов. В ходе заседания облизбирком утвердил кандидатуры в резерв их составов. По рекомендации региональной комиссии, численность запаса должна составлять не менее половины от количества основного состава. В названных районах этот показатель даже выше: в Захаровском районе основной состав УИКов насчитывает 117 человек, резерв – 107 человек. В Михайловском районе – 360 и 241 человек соответственно.