В областной Думе состоялся «правительственный час» на тему «Перспективы развития рынка труда и содействие занятости населения Рязанской области». На вопросы депутатов отвечала министр труда и занятости населения региона Юлия Рокотянская.
Тон разговору задали вопросы заместителя председателя комитета регионального парламента по аграрным вопросам и социальному развитию сельских территорий, генерального директора ООО «Авангард» Рязанского района Георгия Свида. Они касались мер по снижению безработицы на селе, согласования номенклатуры и количества специальностей, по которым проводится обучение в государственных учреждениях образования разного уровня, и обоснованности привлечения иностранных работников.
Юлия Рокотянская ответила, что ее министерством подготовлена «дорожная карта» по формированию потребностей региона в квалифицированных кадрах. В ней напрямую не предусмотрены меры по преодолению дефицита тех или иных специалистов. Она направлена на координацию взаимодействия всех сторон в этой сфере и будет способствовать устранению дисбаланса между подготовкой специалистов и их трудоустройством в рамках полученной профессии.
Одна из главных задач минтруда региона – сориентировать подростков на получение образования, которое востребовано работодателями, хотя, быть может, и не относится к категории «модных». Тут многое зависит от правильной профориентационной работы.
Что же касается привлечения иностранных работников, то в регионе, например, расширен состав соответствующей межведомственной комиссии, в которую теперь входят представители УМВД России по Рязанской области, региональных управлений Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной налоговой службы, министерства региональной безопасности и контроля, Рязаньстата, областной Думы. По сообщению Рокотянской, результатом проводимой работы является ежегодное снижение размера квоты на привлечение иностранцев: в 2013 году она стала на 42,6 процента меньше, чем годом ранее, и составила 13 494 человека.
На рынке труда в сельской местности – острые проблемы. Там дисбаланс между низким спросом работодателей и достаточно большим количеством людей, ищущих работу. К территориям с самой напряженной ситуацией относятся Сараевский, Ухоловский, Сапожковский, Чучковский, Ермишинский, Кадомский и Милославский районы. В этих семи муниципальных образованиях статус безработного, по данным на 10 июня, был присвоен 1260 гражданам. Работодателями же было заявлено всего 599 вакансий. Региональным министерством труда и занятости населения принято решение увеличить в этих муниципалитетах количество создаваемых временных рабочих мест на 32 процента, организацию переезда и переселения граждан на 58 процентов, количество предоставляемых на создание людьми собственного дела субсидий в 2,5 раза. Все это позволило не допустить дальнейшего роста безработицы на этих территориях.
В муниципальных образованих региона организуются и общественные работы. Их социальная значимость немалая, они дают возможность безработным, молодежи поддержать личный бюджет в проблемное время. Органы власти с их помощью решают проблемы не только занятости населения, но и благоустройства поселений, строят и ремонтируют дороги, объекты соцкультбыта. В 2013 году на организацию общественных работ из областного бюджета планируется израсходовать 9,3 миллиона рублей – на 13,4 процента больше, чем годом ранее.
Большое количество вопросов касалось содействия в трудоустройстве лиц, имеющих инвалидность, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей. Как отметила Юлия Рокотянская, за последние три года для граждан этой категории было создано 572 рабочих места. У службы занятости с каждым годом прибавляется количество партнеров – предприятий, создающих дополнительные рабочие места такого рода. Среди наиболее активных партнеров – ЗАО «Завод «Световые технологии», ОАО «360 Авиационный ремонтный завод», ОАО «Саста», другие. Работа в этом направлении продолжается.
Юлия Рокотянская ответила и на другие вопросы депутатов.