Долг платежом красен

Иногда бывает достаточно и штрафа за эти правонарушения. Например, прокуратурой Октябрьского района Рязани проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Металэнерготранс». В фирме имелась задолженность по заработной плате за март и апрель 2013 года, в связи с чем в отношении директора фирмы 10 июня возбуждено дело об административном правонарушении.
По результатам рассмотрения дела директор признан виновным и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей. Вскоре задолженность по заработной плате была погашена полностью. Заметим, эта задолженность – одно из правонарушений. Давайте смотреть на вещи трезво: сколько времени существует человечество, столько же тысячелетий существуют преступники и нарушители закона. Но и борьба с ними не должна прекращаться! Вот и тех, кто не выдает вовремя зарплату, в регионе продолжают наказывать. Процитируем одно из последних сообщений, вывешенных на сайте облпрокуратуры: «Прокуратурой Клепиковского района проведена проверка по коллективному обращению работников ОАО «Биопоток-Рязань» о факте нарушения законодательства о труде… ОАО «Биопоток-Рязань» имеет задолженность по заработной плате перед работниками предприятия в сумме 161122 руб. 93 коп. за период с мая 2013 года по июнь 2013 года. В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района в адрес генерального директора ОАО «Биопоток-Рязань» внесено представление.
Кроме того, в отношении генерального директора ОАО «Биопоток-Рязань» прокуратурой района вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
В интересах работников ОАО «Биопоток-Рязань» мировому судье судебного участка №39 г. Спас-Клепики Рязанской области направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы».
Контроль за ситуацией осуществляет не только прокуратура. Исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области В.Н. Рыбкин прислал в редакцию «Рязанских ведомостей» информацию, свидетельствующую о том, что проблема задолженности по зарплате требует серьезного внимания органов власти всех уровней. В частности, он сообщает, что «за первое полугодие проведено 177 проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной заработной платы более 2500 работникам на общую сумму более 28,3 млн. рублей. За допущенные работодателями всех форм собственности нарушения законодательства об оплате труда к административной ответственности в виде штрафа было привлечено 43 юридических и 158 должностных лиц на общую сумму 1,77 млн. рублей».
Причем чаще всего речь идет о предприятиях и фирмах, держащихся, что называется, на плаву. Ведь в регионе, по информации той же инспекции, в общей задолженности доля организаций, находящихся в стадии банкротства, невелика – всего 2,2 процента.
ЗАО «Кривское АО» и ООО «Светлый путь» Сараевского района задолжали было своим работникам зар-плату. Оказалось, достаточно провести по инициативе Государственной инспекции труда в Рязанской области совещание в администрации района, чтобы меры начали приниматься. По состоянию на 15 июля этого года задолженность погашена.
Но один факт, выявленный в ходе проверок инспекции, можно назвать вопиющим. Областное отделение Межрегиональной общественной организации инвалидов станкостроителей «Работа и достоинство» не выдавало вовремя зарплату сотням работников. За январь – апрель этого года задолженность составляла свыше 28 миллионов рублей. Были возбуждены соответствующие дела об административных правонарушениях. После этого организация начала выполнять график погашения задолженности.
Кстати сказать, наказание за правонарушение может быть и более строгим. В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев или частичная (то есть выплата меньше половины полагающегося) – свыше трех месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности, влечет уголовное наказание вплоть до лишения свободы на срок до трех лет. Причем при наличии средств на счетах и реальной возможности выплатить долги работодатель считается корыстно заинтересованным.
В России социальная стабильность, будем надеяться, всерьез и надолго. Поэтому и наказания за попирающие эту стабильность правонарушения могут только ужесточаться. Вот, например, новость июля этого года. Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который дает работникам еще один правовой механизм для защиты своих интересов. Долг по зарплате будет включен в перечень признаков банкротства. Работники, которым задерживается зарплата, смогут обращаться в Арбитражный суд и требовать банкротства фирмы.