Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что текущая работа помогла избавиться от вредных привычек каждому третьему сотруднику рязанских компаний(29%). Большинство из них бросили курить (32%), сквернословить (18%), нормализовали процесс потребления пищи (19% перестали перекусывать на ходу) и даже стали меньше выпивать (14%)!
По словам опрошенных, в первую очередь, им помог избавиться от вредной привычки большой объем работы. В условиях сильной загруженности не остается времени на перекуры, сплетни и тем более употребление алкоголя. Каждому пятому рязанцу помог сам характер труда, когда необходимо выглядеть респектабельно перед клиентом, общаться с руководителями высокого ранга. Выполняя важные и ответственные задачи в компании единомышленников, люди перестают сквернословить и начинают более доверительно относиться к людям. 20% рязанцев помог улучшить себя высокий заработок, а 19% – позитивное влияние коллег.
Несмотря на такое хорошее влияние труда, только треть рязанцев благодарны своим работодателям за избавление от вредных привычек.
В некоторых случаях работа, наоборот, стала проводником пагубных пристрастий. В этом признались 7% респондентов из Рязани. Чаще других приобретают вредную привычку из-за работы управленцы, а также работники гостиничной сферы и туризма (13%). Реже – представители науки, медицины и сферы обслуживания на дому (горничные, сиделки, няни и пр. – 2%). Наиболее вероятные привычки, которые можно «подцепить» на работе, – курение (51%), употребление кофе в больших количествах (39%) и сквернословие (29%).
В большинстве случаев работники Рязани винят в приобретении вредной привычки себя (57%), свои задачи (24%), коллег (7%) и босса (3%). Бороться со своими слабостями они стараются самостоятельно (66%), но некоторые призывают в помощь сослуживцев или даже босса. Примерно четверть опрошенных предпочитают мириться с вредными привычками, приобретенными на работе, потому что считают их не такими уж и вредными (57%), просто из-за усталости и нежелания что-то предпринимать (27%) или предположения, что эта борьба ни к чему не приведет (17%).
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 2–10 сентября 2013 г. среди 280 работников компаний Рязани
