Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проходит в Рязанской области уже в четвертый раз, и не единожды РНПК признавалась одной из лидирующих в сфере решения социальных задач, охране труда, работе с персоналом, формировании здорового образа жизни.
– Наша компания постоянно развивается в части совершенствования социальных программ. Для нас важен каждый сотрудник, и мы делаем все для того, чтобы максимально улучшить условия труда, – отметил исполняющий обязанности генерального директора ЗАО «РНПК» Владимир Абрамов, получая диплом. – Рязанская нефтеперерабатывающая компания не только входит в четверку крупнейших заводов отрасли в России по объемам переработки, ассортименту и качеству выпускаемой продукции, но и является одним из самых надежных, привлекательных и социально ориентированных работодателей в регионе.
Справка:
ОАО «НК «Роснефть» – лидер российской нефтяной отрасли. В 2013 году в ее состав вошла Рязанская нефтеперерабатывающая компания. НК «Роснефть» проводит политику высокой социальной ответственности, которой следует РНПК.
РНПК – ответственный работодатель, который соблюдает положения трудового законодательства, обеспечивает достойные условия работы своим сотрудникам и предоставляет все возможности для их профессионального развития и карьерного роста. Реализуя принципы социального партнерства, в РНПК разработан и регулярно заключается коллективный договор, за исполнением которого следит профсоюзный комитет завода. В соответствии с договором работникам предоставляется пакет социальных гарантий и компенсаций, направленный на обеспечение высокого уровня мотивации, сохранение здоровья, формирование внутреннего имиджа и корпоративной культуры предприятия. Предприятие финансирует спортивную жизнь сотрудников: арендуются спортивные залы, где в течение года сотрудники тренируются и соревнуются, раз в год проходит корпоративная спартакиада.