Наталья Русакова, г. Рязань
Вот что ответили на этот вопрос в Государственной инспекции труда.
– Согласно ТК РФ, при сокращении преимущественное право на сохранение рабочих мест имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Предпочтение в оставлении на работе также отдается: семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут быть предусмотрены и другие категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.