Утром 8 июня в коридорах Дворца молодежи было шумно и многолюдно. Мальчишки и девчонки, кое-кто с родителями, собрались здесь для того, чтобы ознакомиться с вакансиями, которые для них приготовили рязанские организации и предприятия. Желающих получить работу было так много, что кабинет, в котором ребята оформляли анкеты, вместить всех не смог, и юноши и девушки в ожидании своей очереди заполнили коридоры Дворца молодежи. Те же, кто первым пробрался к заветному столу со списком вакансий, задумчиво склонились над бумагами. Многим предстояло выбрать свое первое место работы, пусть и временной. В этом году рязанские работодатели предоставили более 900 вакансий постоянной работы для ребят, уже окончивших школу, и около 400 рабочих мест для тех, кто хочет подработать в летний период.
Неразлучные подружки Катя и Ира и на ярмарку вакансий пришли вдвоем. Девушки совсем недавно закончили 11 класс, и хотя времени для отдыха было довольно мало, сидеть дома без дела не хотят. «Мы уже определили для себя вузы, куда планируем поступить, – делятся недавние выпускницы, – до вступительных экзаменов много свободного времени, и его мы хотим провести с пользой, а заодно попробовать себя в новом качестве». Вакансии подружки выбрали примерно одинаковые, и тут сказалась девичья дружба. Перспектива работы в разных местах девчонок совсем не пугает и даже наоборот: «Мне хочется сменить обстановку, попробовать работать в новом коллективе, да и родителям помочь», – говорит Екатерина. В прошлом году девушка уже устраивалась на работу, правда, в этом ей помогали родственники, а сейчас решила самостоятельно поискать вакантное место через ярмарку рабочих мест. Юридически соискательницы уже подготовились: знают, каким именно должен быть договор о трудоустройстве и права, положенные им по закону.
«Внимательное отношение к оформлению документов – один из самых больших плюсов у современных молодых работников», – отметила председатель комитета по делам молодежи области Елена Буняшина, которая также присутствовала на ярмарке вакансий. Еще вчера ребята заполняли анкеты, а уже сегодня их просмотрят работодатели. Если потенциальный работник пришелся по душе, ему позвонят и трудовой договор будет подписан. «Примечательно, что даже на оказание единовременных услуг оформляются необходимые документы», – подчеркнула Елена Ивановна.
В этом году большие сложности были с поиском вакансий, делятся сотрудники центра трудоустройства молодежи Дворца молодежи. В апреле, когда стали формироваться списки свободных рабочих мест для акции «Работа на лето», работодатели особого энтузиазма не проявили, однако ближе к каникулам предложения о трудоустройстве молодежи стали поступать и идут до сих пор. Последствия экономического кризиса отразились на подавляющем большинстве рязанских семей, и сегодня добрая половина юных работников решила подработать для того, чтобы поддержать членов семьи. В сравнении с прошлым годом молодежи пришло намного больше. Представительниц прекрасного пола на 30 процентов больше, чем мужчин. И предпочтения у девушек проще – они согласны на работу продавцов, официанток, автомойщиц, уборщиц и даже грузчиков. А вот мужчины выбирают работу посолиднее. В их анкетах чаще всего фигурируют вакансии менеджеров, администраторов, интервьюеров, или, на худой случай, курьеров. У ребят, не достигших 18-летнего возраста, большой популярностью пользуются вакансии с экзотическими названиями – промоутер и мерчендайзер. В этом году большое количество ребят не смогли поучаствовать в акции «Работа на лето» только из-за ограничений по возрасту. Вакансии рассчитаны на ребят 16 с половиной – 17 лет, но и их крайне мало. Из 400 вакансий работы на лето лишь 150 мест рассчитаны на несовершеннолетних рязанцев. Работодатели предпочитают набирать сотрудников постарше, и, несмотря на то, что работать хотят и 15- и 14-летние подростки, нанимать их организации не спешат, слишком уж велика ответственность за юных работников.