Я периодически опаздываю на работу на 15-20 минут, а иногда и больше. Чаще всего это происходит из-за неудовлетворительной работы городского автотранспорта. Но положенную работу я сделать все же успеваю. Несмотря на это, начальник пригрозил уволить меня за прогул. Прав ли он?
Алина, г. Рязань
Как рассказали в Государственной инспекции труда по Рязанской области, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего времени. Выводы делайте сами.