Системная работа региональной власти по подготовке кадров для экономики Рязанской области началась в прошлом году. Был определен прогноз потребности в специалистах на семилетний период. Власти приняли ряд документов для создания теоретической базы, а именно распоряжение о порядке разработки прогнозов потребности в кадрах и постановление о мерах социальной поддержки студентов при заключении договоров о целевом обучении. В министерствах назначили ответственных за обеспечение кадрами курируемой отрасли. Подготовили рекомендации для работодателей по проведению профориентационной работы. Разработали и рекомендовали образовательным учреждениям формы договоров о трудоустройстве студентов после завершения обучения.
Стороны договора в средних специальных учебных заведениях: студенты предвыпускного и выпускного курсов, работодатель и образовательная организация.
С начала реализации проекта и по сегодняшний день заключен 481 договор. В сфере, курируемой минсельхозом, заключено 139 договоров, минздравом – 71 договор, минэкономразвития – 67 договоров, минтрансом – 60 договоров, минобразования – 42 договора. Со студентами, которые идут после окончания учебы служить в армию, заключено 79 договоров. Они должны трудоустроиться на предприятия спустя месяц после демобилизации. С учетом этих показателей общая потребность в кадрах, заявленная в 2014 году, пока закрыта только на 13 процентов. Не лучше положение дел и с трудоустройством выпускников вузов. Есть проблемы и в профориентационной работе.
По словам Губернатора, необходимо четче определить алгоритм взаимодействия региональных министров с руководителями предприятий и организаций, постараться найти слова и методы убеждения в том, что кадры региону необходимы, и предприятия, как одна из сторон процесса подготовки кадров, должны активизировать свои действия. Губернатор также рекомендовал министрам разработать рекомендации по проведению в школах профориентационной работы на более эффективном уровне.