«Фирма, в которой я работала, прекратила существование, а вскоре после этого я узнала, что беременна. Могу ли я рассчитывать на какое-то пособие?
Марина Семина, г. Рязань»
Как нам ответили в Государственной инспекции труда по Рязанской области, если женщина уволена в связи с ликвидацией организации и забеременела в течение двенадцати календарных месяцев после увольнения, то она имеет право на пособие по беременности и родам. Нужно в этом случае обратиться в орган социальной защиты по месту жительства. Принести трудовую книжку с записью об увольнении и справку из службы занятости о том, что женщина не состоит на учете и не получает пособие по безработице (два пособия одновременно получать нельзя). С момента рождения ребенка неработающая женщина имеет право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет (если она не получает пособия по безработице). Это пособие также выплачивается в органе соцзащиты по месту жительства.