На расширенном заседании штаба отчет за 2014 год представила сопредседатель регионального отделения ОНФ Людмила Кибальникова.
По ее словам, в течение года ОНФ в регионе ориентировался на цели и задачи, которые были поставлены на первом «Форуме действий», прошедшем в конце 2013 года. Главными из них стали мониторинг выполнения указов Президента и создание механизма учета народного мнения. В Рязанской области работали пять рабочих групп по направлениям: «Образование и культура как основа национальной идентичности», «Общество и власть: прямой диалог», «Социальная справедливость», «Качество повседневной жизни» и «Честная и эффективная экономика».
Рабочие группы ОНФ в регионе проводили мониторинг работы многофункциональных центров, выполнения президентских указов, связанных с повышением оплаты труда педагогам, мониторинг обеспеченности детей детскими садами, размера родительской платы за посещение ребенком группы продленного дня.
Обсуждая итоги года, члены штаба ОНФ высказали мнение, что работать надо активнее, причем с акцентом на реальные дела, на конкретную помощь людям, подобно примеру с Мурмино. Было отмечено, что необходимо усилить информационную составляющую в работе ОНФ, чтобы население знало, что может обращаться в организацию со своими проблемами. А задачей номер один на будущее по-прежнему назван контроль за исполнением указов Президента. Ведь, по оценкам Центрального штаба ОНФ, сегодня полностью выполненными можно считать немногим более 20% из них.
Член Центрального штаба ОНФ Надежда Корнеева призвала коллег из региона сосредоточиться на словах Президента Владимира Путина, прозвучавших в недавнем послании Федеральному Собранию, которые были обращены напрямую к Народному фронту: взять на себя сопровождение преобразований в социальной сфере, включиться в экспертизу законопроектов и государственных решений, в том числе в рамках нулевого чтения.
Участие в заседании принял Вице-губернатор области Сергей Филимонов. Он отметил, что члены регионального Правительства активно участвуют в работе ОНФ и готовы продолжать взаимодействие, поддерживать проекты организации.