На многих рязанских предприятиях не хватает грамотных инженеров, технологов, других специалистов. Практика показывает, что сложность вхождения выпускников вузов в профессию во многом обусловлена слабым представлением о характере будущей работы. Нередко они попросту не чувствуют своей полезности для развития производства. После получения высшего образования не все выпускники идут работать по специальности.
– Развитие инновационной экономики, технологической базы и наукоемких производств требует современного кадрового обеспечения, – отметил заместитель министра промышленности и наукоемких технологий области Андрей Гудов.
На встрече со студентами представители Рязанского завода керамических приборов рассказали о сегодняшнем дне предприятия, выполняемых заказах, планах и перспективах.
– Предприятие нуждается в молодых специалистах, – сказала руководитель кадровой службы завода Мария Шубина. – Завод предоставляет возможность продолжить образование по конкретному инженерному направлению.
Здесь развито наставничество, благодаря которому молодой специалист быстро адаптируется на производстве, «растет» как профессионал. Работники завода имеют полный социальный пакет, возможность пройти медицинское обследование и лечение. Заработная плата для молодых специалистов – достойная. Кроме того, оплачивается и производственная практика. Студенты узнали о возможности трехстороннего договора с предприятием.
Опытом профессиональной деятельности поделился руководитель технологического отдела завода Алексей Карпов. Его рассказ – доказательство того, что на заводе можно в полной мере проявить свои творческие способности.
Встреча в «Политехе» – это одно из мероприятий по профессиональной ориентации молодежи, заключению договоров о целевом обучении, которые проводятся в высших и средних учебных заведениях по поручению Губернатора области Олега Ковалева.