09:22 МСК
Вторник
18 / 02 / 2025
1446

Срок – испытательный, договор – обязательный

«Мой брат несколько месяцев отработал водителем грузового такси у частного предпринимателя. Это был испытательный срок. Недавно работодатель без объяснения причин велел брату поставить автомашину в гараж и больше не приходить. Никаких объяснений произошедшего и денег за работу мы не дождались. Трудового договора заключено не было, но есть маршрутные листы. Что нам делать? Как получить деньги за проделанную работу?

Валентина Светлова, г. Рязань»

 


В Трудовой инспекции Рязанской области работает «горячая линия», позвонив на которую можно получить ответы компетентных специалистов.

– В данной ситуации поможет разобраться только суд. Потому что нет факта заключения трудового договора между предпринимателем и водителем, который бы доказывал то, что в течение двух месяцев человек выполнял работу по найму. Через судебное разбирательство при наличии свидетелей и имеющихся документов, например маршрутных листов, есть возможность доказать факт работы человека. Тогда уже после решения суда Трудовая инспекция сможет устроить проверку недобросовестного работодателя.

Телефоны горячей линии Трудовой инспекции: 8(4912)96-62-92, 8(4912)96-61-35, 8(4912)96-61-31

Статья опубликована в газете Рязанские ведомости в номере 24 (4818) от 13 февраля 2015 года
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы быть в курсе всех важных событий.
Преемник «Буревестника»
Ведущего спортивного общества страны давно уже нет, а студенческий спорт живет и развивается
Вячеслав Астафьев
Пленники Сети
Читайте в этом номере: