00:34 МСК
Суббота
16 / 08 / 2025
1183

Вежлив, честен и не курит

У муниципальных служащих Рязанской области появится Кодекс этики и служебного поведения

Проект Кодекса разработало министерство по делам территориальных образований региона и представило его на заседании Общественного совета, действующего при министерстве.

Модельный правовой акт вобрал в себя не только нормы морального поведения, но и положения федеральных законов, в том числе антикоррупционной направленности. В Кодексе, например, прописан запрет на получение подарков муниципальными служащими на протокольных мероприятиях, если их стоимость превышает три тысячи рублей. Такой презент автоматически признается муниципальной собственностью. Также чиновникам рекомендуется воздерживаться в публичных выступлениях от обозначения стоимости товаров, услуг, работ в иностранной валюте, курить на рабочем месте и во время общения с гражданами и коллегами. К деятельности СМИ Кодекс призывает муниципальных служащих относиться уважительно и оказывать содействие в получении достоверной информации.

Чиновников, не внявших положению документа, будут прорабатывать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, они должны действовать во всех муниципальных образованиях. Моральный облик управленцев будет учитываться при аттестации и формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

По словам членов общественного совета, органам местного самоуправления такой сводный правовой акт был необходим давно, и выразили надежду, что все муниципальные образования примут Кодекс как руководство к действию в самое ближайшее время.

Статья опубликована в газете Рязанские ведомости в номере 123 (4917) от 10 июля 2015 года
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы быть в курсе всех важных событий.

Ранее по теме:

Станем друг другу ближе

Что волнует предпринимателей

Стройка по правилам

Неделя глазами экспертов
Процесс идет
Состоялось заседание Областной избирательной комиссии
Константин Могилин
Читайте в этом номере: