Подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2015 год. Победителем и призером сразу в двух номинациях состязания стало акционерное общество «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» (дочернее предприятие ОАО «НК Роснефть»), которое будет защищать честь региона на федеральном этапе конкурса.
Вручая дипломы генеральному директору РНПК Владимиру Абрамову, первый заместитель Председателя Правительства Рязанской области Сергей Самохин отметил:
– Социальная составляющая играет огромную роль в успехе компании и в общем экономическом благополучии региона. Рязанская неф-
теперерабатывающая компания проводит большую работу социальной направленности.
В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» РНПК признана победителем. Первое место компании присуждено благодаря планомерной реализации политики социально ответственного бизнеса.
– Рязанская нефтеперерабатывающая компания стремится быть конкурентоспособным предприятием, мы учитываем интересы всех сторон – и работников, и бизнеса, предлагая один из самых лучших в регионе социальных пакетов, – отметил на церемонии награждения Владимир Абрамов.
На предприятии выстроена эффективная система взаимоотношений между работниками, в лице профсоюзного комитета, и работодателем. На заводе действует коллективный договор, исполнение которого контролируется обеими сторонами, работникам предоставляется сбалансированный пакет социальных гарантий и компенсаций, включающий конкурентную базовую заработную плату и систему премирования, набор социальных льгот, обеспечивающий высокий уровень социальной защиты, мотивации, сохранение здоровья, формирование корпоративной культуры. Большое внимание на предприятии уделяется здоровому и активному образу жизни сотрудников, завод арендует спортивные залы для занятий физкультурой, работники регулярно принимают участие в заводской и корпоративной спартакиадах.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» в регионе проводится с 2010 года, и Рязанская нефтеперерабатывающая компания не единожды занимала призовые места в номинации «За развитие кадрового потенциала». Не стал исключением и 2015 год.
– В этом году состоялся первый выпуск специалистов факультета, который был открыт по инициативе компании в Рязанском радиотехническом университете, работать к нам пришли первые выпускники факультета. Кроме того, мы активно сотрудничаем с выпускниками других профильных вузов – Ивановского, Казанского, Грозненского, Московского. Всего в этом году мы приняли на работу 33 недавних выпускника различных вузов. Не остаются в стороне и уже работающие в РНПК сотрудники. У нас действует учебный центр, где персонал повышает квалификацию в режиме он-лайн, – рассказал Владимир Абрамов.
Добавим, что на заводе действует корпоративная программа «Школа – вуз – предприятие». Занятия в школе химика, проведение олимпиад, организация экскурсий на производственные объекты – неотъемлемая часть учебного процесса. Все это помогает создать прочный кадровый резерв для предприятия.
На торжественной церемонии награждения самых социально ориентированных предприятий региона, прошедшей в Правительстве области, Сергей Самохин выразил уверенность, что компания достойно представит регион на федеральном этапе конкурса.