Конференцию посвятили проблемам и планам целевого набора в вуз. В ней приняли участие заместитель председателя правительства региона Елена Буняшина и министр труда и занятости области Юлия Рокотянская.
Уже действует масштабная программа, позволяющая предприятиям заказывать государству подготовку специалистов, преимущественно по инженерно-техническим специальностям. Однако это взаимодействие между производством и высшей школой можно значительно расширить.
Одной из основных кузниц кадров для промышленности региона является Рязанский радиотехнический университет. Ежегодно до 40% бюджетного набора на все факультеты – это целевики. Руководству вуза важно знать, по каким конкретно специальностям и направлениям следует готовить тех, кто уже связан договором о целевом наборе с будущим работодателем. Это тем более важно в связи с тем, что студенту дано право корректировать свой учебный план по предметам на 30%. Старая система жесткого деления на факультеты и специальности уступает новой, работающей по Болонскому принципу и учитывающей интересы работодателя, который хотел бы «тонкой настройки» молодых специалистов под свои собственные нужды и особенности производства.
Представители региональных властей призвали высшую школу и заводы к диалогу с целью налаживания максимально эффективного партнерства. Пока в обрабатывающей промышленности, к которой относятся предприятия, использующие высокие технологии, наблюдается кадровый голод специалистов, подготовленных по инженерным специальностям. В ближайшее время этот дефицит специалистов предстоит ликвидировать.