Экскурсия на завод «Технофлекс» организована администрацией города Рязани и корпорацией «ТехноНИКОЛЬ», одним из крупнейших производителей и поставщиков кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов для промышленного, гражданского и дорожного строительства. Экскурсия прошла в рамках профессиональной ориентации. На заводе учащиеся восьмых классов городской школы №3 познакомились с особенностями работы на высокотехнологичном производственном предприятии, что, несомненно, поможет им определиться в выборе профессии.
Продукция рязанского завода известна далеко за пределами региона. «Технофлекс» производит более 500 видов материалов на основе битума для кровель, гидроизоляции фундаментов, полов, а также транспортно-дорожного строительства. Здесь ведется постоянная работа над улучшением эксплуатационных качеств строительных материалов. Например, использование современного оборудования, уникальных рецептур и высококачественных сырьевых компонентов позволило придать полимерно-битумным материалам премиум-класса линейки ТЕХНОЭЛАСТ способность обеспечивать надежную защиту строительных объектов от влаги на протяжении более 60 лет даже в самых суровых условиях эксплуатации: холода полярной ночи или непрерывного напора грунтовых вод.
В рамках экскурсии заместитель главного инженера завода Наталья Ильина познакомила восьмиклассников со всеми этапами производственного процесса – от приемки сырья до упаковки и отгрузки готовой продукции, уделив особое внимание роли сотрудников в производственном процессе. Большое впечатление на школьников произвел уровень автоматизации производства. На заводе все процессы управляются с помощью компьютерных технологий.
– Я не мог представить, что в Рязани есть такое предприятие, где практически все автоматизировано, а рабочие похожи скорее на пилотов, управляющих космическим кораблем, – поделился впечатлениями участник экскурсии Алан Сулаймонов. – Меня очень заинтересовала перспектива вернуться сюда в качестве сотрудника.
– Кадровый вопрос – один из приоритетных в нашей компании. Ведь высокотехнологичное производство требует особых знаний, умений, и именно от квалификации специалистов зависит развитие отрасли, – отметила Наталья Ильина. – Как один из крупнейших игроков рынка мы осознаем свою особую ответственность в подборе кадров.
Компания «ТехноНИКОЛЬ» осуществляет постоянные инвестиции в систему образования. На сегодняшний день функционируют 17 собственных учебных центров корпорации, в которых студенты и преподаватели, а также действующие специалисты отрасли осваивают работу с современными технологиями. Большое значение уделяется и работе с образовательными организациями. Организация экскурсий – лишь одно звено в профориентационной работе.