Смотр-конкурс проводится в несколько этапов. За победу в конкурсе бьются представители семи основных для РНПК профессий: операторы технологических установок, операторы товарные, машинисты компрессорных установок и технологических насосов, слесари по ремонту технологических установок, прибористы и лаборанты химического анализа.
Для того, чтобы стать лучшим по профессии на заводском конкурсе, мастера должны были продемонстрировать свои профессиональные навыки в цеховом этапе. Конкурсанты ответили на 60 теоретических вопросов, которые касались технологии производства, обслуживания и ремонта оборудования, лабораторных исследований, вопросов по промышленной и газовой безопасности, охране труда и международной системе ISO. Победители перешли в следующий, более сложный этап конкурса. Теперь профессионалам предстоит дать ответы на 100 вопросов и выполнить практические задания на учебном полигоне или действующем оборудовании в производственных цехах.
Победители и призеры заводского этапа конкурса определятся в начале августа. Они получат дипломы и материальное вознаграждение. Кроме того, лучшие в заводском этапе конкурса примут участие в финале – корпоративном этапе конкурса, где соберутся представители нефтяной компании «Роснефть» со всех регионов страны.
В Рязанской нефтеперерабатывающей компании конкурсы профессионального мастерства проводятся пятнадцатый год подряд. И если для заводчан это возможность показать свой опыт и продемонстрировать лучшие профессиональные качества, то для руководства завода это возможность заметить мастеров своего дела, чтобы внести их имена в список кадрового резерва. Лучшим сотрудникам помогают в продвижении по карьерной лестнице, а сами победители могут стать наставниками для молодежи, пришедшей на завод.
«Конкурс профессионального мастерства – мощный стимул для профессионального роста наших сотрудников, – сказал генеральный директор Рязанской НПК Владимир Абрамов. – Чем больше у нас работает квалифицированных и опытных специалистов, тем увереннее наш завтрашний день и, в конечном счете, надежнее будущее отрасли в регионе. Участие в конкурсе – заслуженное признание профессионализма наших работников. Его участники – это наша элита, костяк трудового коллектива. Конкурсантам необходимо лишь справиться с нервным напряжением и показать свои знания и навыки».