Мобильность персонала – мировая тенденция на современном рынке труда. Она связана с поисками более привлекательных предложений и условий оплаты. Служба исследований HeadHunter (hh.ru) выяснила, какое количество жителей Рязанской области в процентном соотношении готовы переехать в поисках лучшего места работы.
Оказалось, что работники Рязанской области по сравнению с жителями соседних регионов меньше настроены на переезд. Только пятая часть из тех, кто в данный момент проживает в Рязанской области, рассматривают варианты трудоустройства с релокацией. При этом решающими факторами для трудовой миграции становятся (в порядке убывания приоритетности): высокая зарплата и бонусы, предоставленное жилье, карьерные возможности, интересные задачи.
Для работников Рязанской области на первом месте в рейтинге желаемых регионов переезда – Москва, на втором – Санкт-Петербург, на третьем – Нижний Новгород. Среди готовых к переезду больше всех молодых специалистов (12% резюме).
Стоит отметить, что жители других городов России рассматривают возможность переезда в Рязанскую область. На сайте hh.ru размещено около 4 500 резюме россиян, ищущих работу в этом регионе. Среди них больше всего кандидатов из проф.сфер: «Производство» (18%), «Продажи» (11%), «ИТ/Телеком» (9%), а также соискателей с опытом работы на руководящих позициях.
Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter в июле 2016 года. В ходе исследования было проанализировано более 1,5 млн резюме соискателей Поволжья, размещенных на портале hh.ru.