Всякий раз, когда она проводит по заводу экскурсию для школьников, не устает повторять, как важна профессия строителя, сколько домов, промышленных предприятий построено при участии работников ЖБИ-3, и что облик современной Рязани сформировался благодаря именно этому предприятию.
Она умеет говорить просто и доходчиво, чуть ли не на пальцах объясняет, как делаются ригели, колонны, балки и где они применяются. Обязательно подчеркнет, что заводу в этом году исполняется 70 лет. Это старейшее предприятие в области, сохранившее свое назначение и индивидуальность. Практически нигде в регионе не производят ту продукцию, которую выпускает ЖБИ-3. В кризисное время на заводе полностью сохранен коллектив, люди получают достойную зарплату и пользуются всеми социальными благами.
Завод железобетонных изделий №3, как и многие другие предприятия стройиндустрии, переживает не лучшие времена, но работает стабильно, есть виды на будущее. Его продукция востребована не только в нашем регионе, но и в Москве, Московской области, Тамбове, Туле.
А еще заместитель главного технолога завода, в прошлом руководитель этой службы Ольга Ильинична Никифорова обязательно рассказывает ребятам о своем руководителе Василии Федоровиче Набатчикове, у которого в трудовой книжке всего две записи: завод тяжелого кузнечно-прессового оборудования и ЖБИ-3. На предприятии стройиндустрии он был сначала начальником цеха, потом заместителем директора и вот уже более тридцати лет – директор. В этом – ее уважение к человеку, с которым ее связывают не только производственные отношения, но и общественная работа. Как она признается, директор строит взаимоотношения с работниками, с профсоюзным комитетом на принципах уважения, взаимовыручки, и этим отличается от многих руководителей. Он поддерживает все добрые начинания, которые внедряются на производстве, в общественной жизни коллектива, словом, руководство и профсоюзный комитет идут в одном направлении. И это является залогом успеха.
В некоторых организациях создали такие условия, что работники сами прекратили членство, вышли из профсоюза. Набатчиков мыслит по-другому. Он всячески поддерживает авторитет организации, сам аккуратно платит членские взносы, показывая пример другим. По его признанию, в профсоюзе он видит помощника и союзника в создании на заводе здорового микроклимата, в укреплении трудовой дисциплины. Может, поэтому Ольга Ильинична уже много лет дает согласие возглавить профком завода и находит в этом удовлетворение.
Родилась Ольга Ильинична на Урале. В Рязань приехала после окончания строительного факультета Магнитогорского горно-металлургического института. По распределению молодого инженера-строителя-технолога направили на Рязанский завод железобетонных изделий №3. Здесь она прошла все ступеньки профессионального роста. Сначала была контролером ОТК, затем мастером арматурного цеха, технологом формовочного. С 2006 года она – главный технолог предприятия. А затем свои полномочия передала другому человеку.
За сорок пять лет работы на предприятии Ольга Ильинична привыкла всегда быть на виду. Не потому, что ей так хотелось – профессия обязывала. Главный технолог, по сути, главный человек на предприятии. Любой заказ сначала попадает на ее стол. После того, как она его проверит, обсчитает, учтет недостатки, возможности завода, утвердит нормативы, прикинет расходы материалов, только тогда заводчане приступают к его исполнению. И так все 45 лет ее работы на заводе.
В настоящее время Ольга Ильинична – заместитель главного технолога предприятия, но круг ее обязанностей почти не изменился. Она умеет определить главное направление в работе, сконцентрировать силы на выполнении первоочередных задач, с удовольствием передает свой опыт молодым. О главном технологе, сменившем ее на заводе, Сергее Године, говорит с уважением, во всем ему помогает: и советом, и делом.
Ей до сих пор все интересно в производстве строительных материалов. Она любит, что называется, докопаться до сути, старается сделать так, чтобы с завода уходила продукция хорошего качества, будь то 18-метровые фермы, сваи или балки. Она участвует в работе специализированных выставок, успешно внедряет на производстве все новое, передовое. И при этом успевает вести активную работу среди членов профсоюза. Ольга Ильинична считает важным не только заключить хороший коллективный договор, но и постоянно контролировать ход его выполнения. Особое внимание – своевременной выплате зарплаты, созданию условий труда, вопросам быта, всему тому, что создает настроение и желание плодотворно трудиться. Нередко обсуждение тех или других проблем выносится на обсуждение профсоюзных собраний.
За активную работу в профсоюзе Ольга Ильинична не раз награждалась Почетными грамотами, в частности, министерства регионального развития России, ее имя было занесено на областную Доску почета.
– Ольга Ильинична – золотой фонд предприятия, – говорит генеральный директор Василий Набатчиков. – Она умеет не только сама работать, но и других настроить на выполнение поставленных задач. Не зря уже 33 года люди избирают ее председателем профкома завода, доверяют во всем. А она – им. Получается вот такой тандем или как теперь принято говорить, надежное социальное партнерство.
…Заканчивая экскурсию, Ольга Ильинична непременно уточнит, понравилось ли школьникам на заводе, намерены ли они по окончании школы пойти учиться строительному делу, тем более что на базе ЖБИ-3 недавно открылась кафедра «Промышленное гражданское строительство» рязанского «Политеха». Положительные ответы ее радуют. И она продолжает рассказы о профессии строителя, которой посвятила всю свою жизнь.