Исследование того, каковы на самом деле устремления российской молодежи, провел осенью 2010 года ЦЕССИ – Институт сравнительных социальных исследований. Было опрошено 585 респондентов в возрасте 18-35 лет (по случайной вероятностной выборке среди данной группы населения на территорий всей страны методом личного интервью на дому).
Результаты исследования расходятся с устоявшимся мнением о том, что конструктивный потенциал молодежи очень низок, что молодые люди эгоистичны и прагматичны, равнодушны к общественным целям. Стремление к спокойной, обеспеченной жизни как основной цели трудовой деятельности чаще всего проявляется у людей старше 30 лет (среди них таких почти две трети – 64%, а среди тех, кому не исполнилось 24 лет, – 40%). С возрастом у человека возникает все больше обязательств перед семьей, детьми, растут материальные потребности.
Самые молодые отличаются распространенностью честолюбивых устремлений, нацеленностью на личные достижения. Честолюбцев в старшей группе в два раза меньше. С возрастом особенно снижается доля тех, кто ставит своей целью общественное признание, известность (7% стремится к этому до 30 лет и лишь 1% – после 30).
В целом исследование показало, что активные жизненные устремления имеют 43% молодежи, что достаточно существенно.
Достаточно высокая амбициозность российской молодежи сочетается с ярко выраженным прагматизмом и реализмом. Какие бы цели ни ставили перед собой молодые люди, главные критерии для них следующие. Во-первых, уровень зарплаты, во-вторых, стабильность работы, в-третьих, приемлемые условия труда. Получается, что зарплата для каждых четырех из пяти опрошенных не только способ удовлетворения базовых потребностей, но и показатель успеха, престижа, высокого статуса. Хотя зарплата и другие условия труда важны практически для всех молодых россиян, выбирают и оценивают работу исключительно по этим критериям менее половины из них – 44%. Остальные обращают внимание на другие аспекты: соответствие работы их интересам – 18%, для 13% важно, чтобы работа давала возможность проявить себя, свои знания и навыки, для 7% важна возможность учиться. Молодые люди в возрасте до 30 лет чаще делают выбор в пользу карьерного роста, после 30 число таких людей существенно уменьшается.
Большинство молодых россиян готовы пожертвовать профессией, если им предложат работу с более высокой зарплатой. С одной стороны, это увеличивает гибкость и мобильность трудовых ресурсов, с другой – ведет к депрофессионализации кадров.
Значительная часть молодежи предпочитает работать в госкорпорации или в крупной государственной компании. Примерно 13% считают, что лучшим работодателем для них будет международная компания, 11% хотели бы работать в частной коммерческой организации и примерно столько же опрошенных мечтают открыть собственное дело. Такое желание возникает чаще всего у людей взрослых, старше 30 лет, имеющих опыт работы на разных предприятиях. То есть это желание скорее рациональное, чем романтическое.
Для 28% опрошенных начальник и бизнесмен – наиболее желанные профессии. Больше трети молодых россиян стали бы сегодня, если смогли, юристами, финансистами, бухгалтерами, офисными работниками. Инженерами хотели бы стать 7%, врачами – 6%, журналистами – 4%, учителями – 3%. Рабочим хотел бы стать примерно каждый десятый молодой человек, ученым – каждый сотый. Впрочем, если мечты о профессии у молодежи прагматичны, они довольно сильно расходятся с реальными возможностями. В реальности молодые люди выбирают профессии из «реальной» сферы экономики. Мужчины выбирают работу квалифицированного рабочего (20%), инженера (13%), программиста (9%). Женщины стали бы бухгалтерами (17%), работниками сферы услуг (15%), юристами (10%). Несмотря на то, что молодые люди получили профессиональное образование недавно, идеальная профессия и их реальная работа совпадают лишь в половине случаев – у юристов, врачей, журналистов, госслужащих, военнослужащих, работников охраны правопорядка.
Исследование показало, что созидательный потенциал российской молодежи совсем не мал, особенно в отношении творческой активности в экономической сфере.
Около 30% опрошенных имеют опыт работы в созидательной деятельности, 12% выступали инициаторами и организаторами того или иного проекта, столько же делали попытку открыть собственное дело, заниматься предпринимательством.
Еще 11% приходилось выдвигать новую идею, которая могла бы иметь экономический успех. Наиболее высок потенциал молодежи в экономической сфере – 51% молодых людей хотели бы иметь собственное дело, заняться предпринимательством, более трети – проявить себя в организации своего предприятия, создании нового продукта. Наиболее высок потенциал созидательной деятельности у самых молодых людей – 18-24 лет. Тех, кто хотел бы участвовать в решении какой-то конструктивной задачи среди них не просто много, их – большинство.