Правительство РФ приняло решение создать федеральную государственную информационную систему «Федеральный портал управленческих кадров» и утвердило положение о системе.
Аппарату Правительства РФ поручено осуществлять координацию проводимых Минздравсоцразвития и Минкомсвязи РФ работ по формированию, обеспечению функционирования и развитию федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров».
Минздравсоцразвития РФ определено уполномоченным орга-
ном по формированию и развитию портала, а Минкомсвязи РФ – уполномоченным органом по обеспечению технического функционирования портала – оператором портала.
Портал создается в целях обеспечения эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе РФ с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Портал состоит из:
– открытой части, содержащей нормативные правовые акты, информационно-справочные, аналитические и статистические материалы о государственной гражданской службе в РФ; сведения о вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия; электронную форму анкеты для лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале, и правила ее заполнения;
– закрытой части, содержащей персональные данные лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров; персональные данные лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале; персональные данные уполномоченных должностных лиц; персональные данные уполномоченных сотрудников; методическую информацию для уполномоченных сотрудников; аналитические отчеты об использовании участниками информационного взаимодействия информационных ресурсов портала в кадровой работе.
Основной задачей открытой части портала является обеспечение доступа к информации о государственной гражданской службе в РФ и вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия. Основной задачей закрытой части портала является информационное обеспечение формирования федерального резерва управленческих кадров, профессиональной подготовки и переподготовки лиц, включенных в него, принятия организационно-управленческих решений по кадровым вопросам. Доступ к закрытой части портала осуществляется посредством авторизованного доступа к подсистеме «личный кабинет», размещенной на официальном сайте портала в сети Интернет.
ПРАЙМ-ТАСС