Рязанцы ищут работу с окладом 150 тыс. рублей
Портал «HeadHunter», ориентированный преимущественно на специалистов среднего и высшего звена, провел исследование рынка труда Рязанской области.
Приведенный график показывает, что разрыв меду размещенными вакансиями и резюме минимален, а в некоторые периоды предложений работодателей даже больше, чем резюме соискателей. Все это говорит о нехватке специалистов на рынке труда, делают выводы аналитики hh.ru. В Тор-10 вакансий вошли (по убывающей): «Продажи», «Информационные технологии», «Маркетинг/PR», «Медицина и фармацевтика», «Производство», «Бухгалтерия/финансы», «Административный персонал», «Управление персоналом», «Высший менеджмент», «Строительство/недвижимость». По количеству поданных резюме соискателей лидируют «Продажи», а замыкает список «Строительство/недвижимость».
Специалистам без опыта работы, офис-менеджерам, менеджерам по продажам, продавцам-консультантам работодатели готовы платить 8–10 тыс. рублей – это минимальные зарплаты, указанные на сайте.
«Любовь – это самое важное, только она наполняет человека счастьем и положительной энергетикой. Без любви не будет вдохновения работать и сил жить».
Менеджер по работе с клиентами,
24 года, Чебоксары
Максимальные предложения работодателей по Рязани колеблются в диапазоне от 100 тыс. до 150 тыс. рублей. Такие заработки ждут ведущих программистов, директоров по маркетингу, руководителей компаний и коммерческих подразделений.
Интересен тот факт, что зарплату 100 тыс. рублей многие претенденты на вакансии не считают очень уж высокой. На сайте hh.ru размещено большое количество резюме соискателей, претендующих на заработную плату от 150 тыс. рублей.
Эксперты портала отмечают, что уровень зар- платных предложений и запросов в Рязанской области сопоставим с Нижним Новгородом, но ниже московского. Поэтому многие соискатели рассматривают возможность переезда в Москву, отчего рынок труда Рязани испытывает нехватку квалифицированных специалистов, сообщили в службе маркетинга и PR Нижегородского филиала HeadHunter.
Для 48% россиян любовь важнее карьеры
Почти каждый второй имеющий работу россиянин (48%) убеждён, что любовь важнее карьеры, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru 4-5 апреля 2011 года среди экономически активного населения старше 18 лет.
В том, что личная жизнь важнее профессиональной реализации, заметно чаще уверены респонденты от 35 до 44 лет (52%), а также россияне с ежемесячным доходом от 35 тысяч рублей и выше (50%). «Будет рядом родная душа – и карьерный рост будет без усилий»; «Очень редко удается сочетать любовь и карьеру, так как и то, и другое требует полной отдачи. Карьеру сделать проще, чем найти настоящую любовь», – комментируют они.
Однако почти каждый пятый опрошенный (21%) ставит карьеру превыше любви. Мужчин среди них несколько больше, чем женщин (23% против 19%). По словам респондентов, «без денег не будет любви и семьи«, «если человек реализован в профессии, то и любовь приложится».
Затруднились с ответом на вопрос о том, что важнее, любовь или карьера, 32% женщин и 29% мужчин, по мнению которых, «одно без другого невозможно: любовь дарит новые силы и вдохновение, а карьера помогает самовыражению и самореализации», «важны как любовь, так и карьера: любовь нужна, чтобы успешнее работать, а карьера – чтобы зарабатывать деньги, необходимые в том числе для построения отношений, ведь «с любимым рай в шалаше» только вначале».