С 1 января текущего года изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В связи с этим поступают вопросы: как теперь при наступлении страхового случая правильно начислить пособие? На вопросы читателей отвечает заместитель начальника отдела правового обеспечения ГУ – Рязанского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Кира Георгиевна ПОПОВА.
«Работаю с 1 июля 2009 года. Как должен учитываться 2009 год при расчете пособия по временной нетрудоспособности со 2 февраля 2011 года? Работодатель принимает (2009 год (4330х12) + зарплата за 2010 год) : 730. А я считаю, что нужно сделать расчет так: (4330х6 + зарплата за 6 месяцев 2009 года + зарплата за 2010 год) : 730. Кто прав?»
Наталья Федосеева,
г.Рязань
– В вашей ситуации не правы как ваш работодатель, так и вы. Действующее законодательство не содержит возможности частичной замены (дополнения) месяцев (лет) в расчетном периоде минимальным размером оплаты труда.
Если до 1 января 2011 года для исчисления пособия использовался средний дневной заработок работника, определяемый путем деления заработной платы за расчетный период на количество учитываемых для расчета календарных дней, то после этой даты в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сумма начисленного за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности) заработка делится на 730. Количество календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 года при исчислении пособий не имеет значения.
Поэтому, несмотря на то что 2009 году вы состояли в трудовых отношениях только с 1 июля, ваш среднедневной заработок для исчисления пособия должен рассчитываться следующим образом: (сумма заработка за 6 месяцев 2009 года + сумма заработка за 2010 год) : 730. В соответствии с ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ минимальный размер оплаты труда признается средним заработком застрахованного лица только в случае, если застрахованное лицо в расчетный период совсем не имело заработка (сумма заработка за 2009 год + сумма заработка за 2010 год = 0) или средний заработок застрахованного лица ниже МРОТ.
То есть в вашем случае если (сумма заработка за 6 месяцев 2009 г. + сумма заработка за 2010 год) : 730 < (4330 х 24 мес. : 730), то для исчисления вам пособия по временной нетрудоспособности должен быть взят среднедневной заработок в размере: 4330 х 24 : 730.
Как оплачивается больничный лист по совместительству при неполном рабочем времени? Сотрудник работает 2 часа в день, доход за 2009-2010 годы составил 27678 рублей. Период болезни – с 14 января по 7 февраля 2011 года».
Игорь Сергеев,
г.Сасово
– В соответствии с ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если средний заработок застрахованного лица в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
В вашей ситуации расчет пособия по временной нетрудоспособности должен быть произведен следующим образом. На момент наступления страхового случая сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени (двухчасовой рабочий день) или 2/8 от нормальной продолжительности рабочего времени. Его средний заработок в расчете за полный календарный месяц за 2009 – 2010 годы составляет 27678 рублей : 24 мес. = 1153,25 рубля. Поскольку средний заработок сотрудника не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, определенного пропорционально продолжительности установленного сотруднику неполного рабочего времени: 2/8 * 4330 руб. (МРОТ) = 1082,5 руб. (1153,25 руб.> 1082,5 руб.), пособие должно быть исчислено из фактического среднедневного заработка сотрудника: 27678 руб. : 730 х % по страховому стажу х количество дней нетрудоспособности. Обращаем ваше внимание на то, что в соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ по месту работы по совместительству пособие выплачивается не во всех случаях!
Прописка без согласия?
«Смотрели передачу по каналу НТВ, где приводились факты незаконной регистрации мигрантов по месту проживания одиноких пожилых людей без их согласия. Участники незаконной сделки ссылались на Постановление Правительства России № 885, вступившее в силу с 1 января текущего года, – пишут в редакцию «РВ» жители дома по Первомайскому проспекту. – Мы обеспокоены тем, что и в Рязани может возникнуть подобная ситуация».
Опасения жителей, проживающих по Первомайскому проспекту, и всех рязанцев развеял исполняющий обязанности начальника УФМС России по Рязанской области подполковник внутренней службы А.И. Кондрахин.
– С 28 ноября 2010 года граждане Российской Федерации, в соответствии с внесенными Правительством РФ изменениями в Правила регистрации и снятия с регистрационного учета в пределах России, получили возможность подавать заявления о регистрации по месту пребывания в форме электронного документа, а также уведомлять о месте своего временного проживания по почте.
Изменение формата настоящей государственной услуги ни в коей мере не ущемляет права собственников (нанимателей) жилых помещений. Им не стоит опасаться регистрации без их согласия.
В соответствии с п. 30 Правил регистрации, собственник (наниматель) жилого помещения в случае получения уведомления о регистрации по месту пребывания гражданина, которому он не давал согласие на временное проживание, может подать заявление в произвольной форме об аннулировании этому гражданину регистрации в орган регистрационного учета. Но пока такие случаи на территории Рязани и Рязанской области не отмечены.
Гражданам не нужно обращаться в органы регистрационного учета и жилищные организации с просьбой о запрете регистрации других граждан в жилые помещения, в которых они проживают по договору социального найма, без их письменного согласия.