Поднять престиж рабочих профессий и привлечь кадры на производство. О том, что необходимо сделать для этого, говорил Дмитрий Медведев на встрече с активом партии «Единая Россия» 28 апреля.
Детальное обсуждение этой проблемы состоялось в Рязанской региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Владимира Путина 12 мая. К дискуссии единороссы привлекли активистов региональных представительств Центра социально-консервативной политики, государственно-патриотического клуба и либерально-консервативного клуба «4 ноября», различных общественных объединений, профильных ведомств областного Правительства.
Далеко не всегда уровень зарплат является определяющим условием при выборе места работы у выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования. Престиж рабочих профессий падает еще из-за того, что рабочие места зачастую не отвечают требованиям безопасности, а производственное оборудование давно устарело. В 2010 году госинспекция труда в Рязанской области провела 784 проверки и выявила более 7 тыс. нарушений, которые могут привести к производственному травматизму.
В системе охраны труда давно нужно переходить к управлению профессиональными рисками, подчеркнул руководитель региональной госинспекции труда Виктор Паршиков. К сожалению, такой переход невозможен без знания того, как сейчас обстоят дела с безопасностью на производстве. Полную картинку по каждому предприятию может дать только аттестация рабочих мест. Этот процесс идет черепашьими темпами. В области около 33 тыс. хозяйствующих субъектов, и лишь порядка трехсот (менее 1%) провели аттестацию, привел статистику начальник главного управления по труду и социальным вопросам региона Владимир Колдышев.
Кстати, по этой причине не удается пересмотреть давно устаревший список вредных профессий, так как нет исчерпывающих сведений о вредных факторах производства. Работодатель должен почувствовать, что ему выгоднее создавать безопасные условия труда, считает Владимир Колдышев. Добиваться этого можно, применяя дифференцированный тариф отчислений в Фонд социального страхования. Тот, кто создает профессиональные риски, должен и платить больше взносов.
Не способствуют повышению престижа рабочих профессий высокая доля ручного труда, старое оборудование. К примеру, в машиностроении износ основных фондов достиг 85%, оперировал свежими цифрами председатель РАЭСП Владимир Кутенцын. Работа на допотопных станках воспринимается выпускниками учреждений НПО как личная профессиональная неудача. Сделать привлекательным труд у станка может модернизация технологических процессов.
В образовании сложилась структурная диспропорция. Выпускники школ не идут учиться на рабочие специальности, видя примеры легкой жизни в обществе и на экране. Только 5% выпускников связывают свое ближайшее будущее с начальным профессиональным образованием, сослался на данные анкетирования школьников начальник главного управления Государственной службы занятости населения области Виктор Камынин. Порядка 70% собираются в вузы, причем большинство – на финансовые специальности. В обрабатывающей промышленности хотят трудиться всего 2%. Как быть? Не тащить же силком в ПУ, как в старые времена. Нужно создавать имидж рабочего-профессионала, показывать, что мастер своего дела твердо стоит на ногах и уверенно идет по жизни, кормится своим трудом, а не из рук «благодетеля», и не зависит от его прихотей – не раз эта мысль звучала на «круглом столе». К сожалению, сейчас сознание собственной незаменимости у рабочих доходит до гипертрофированных форм. Главный инженер одной из управляющих компаний пожаловался: приходит в ЖЭУ наниматься на работу токарь и дышит в лицо перегаром – знает, что других кандидатов все равно нет – станочники в большом дефиците. Но пока зеленые выпускники школ мечтают о финансовых высотах, люди с жизненным опытом спешно овладевают рабочими профессиями по системе непрерывного образования. Директора училищ приводили в пример студентов, которым уже за 30, а то и за 40 лет. Вот бы у них спросить о причинах смены профессии.
Разговор за «круглым столом» вышел в плоскость практических решений. Намечено провести встречу работодателей области с руководителями учреждений профессионального образования.