21:08 МСК
Среда
19 / 02 / 2025
1541

Молодые специалисты на рынке труда Рязани

Компания «Head Hunter» провела исследование по рынку труда Рязани для молодых специалистов, заканчивающих вузы.

Совпадают ли ожидания соискателей с предложениями работодателей? В каких профобластях «ждут» выпускников?

По статистике сайта hh.ru, количество резюме молодых специалистов превышает предложения работодателей в 5 раз. То есть работодатели все же предпочитают принимать на работу сотрудников с опытом работы.

При этом, разумеется, специалисты без опыта работы могут рассчитывать только на начальные позиции по данным специальностям.

Каковы же запросы самих молодых специалистов?

Ожидания соискателей, резюме которых размещены на hh.ru, колеблются от 10 тыс. руб. до 35 тыс. руб., в среднем это около 15 тыс. рублей.

Однако стоит отметить, что далеко не все соискатели без опыта работы могут себя грамотно презентовать работодателю.

Во многих резюме, размещенных на hh.ru, молодые специалисты допускают большое количество ошибок, вместо указания желаемой должности указывают просто «молодой специалист», размещают откровенные фото и более чем странные адреса электронной почты.

Работодатели готовы принимать на работу выпускников вузов, но для этого соискатели должны овладеть мастерством грамотной самопрезентации и раскрыть свои лучшие качества.

Статья опубликована в газете Рязанские ведомости в номере 91 (3894) от 24 мая 2011 года
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте, чтобы быть в курсе всех важных событий.
А вуз и ныне там
Чтобы понять, каких специалистов готовить, нужна промышленная политика
Димитрий Соколов
Человек читающий
Праздник славянской письменности и культуры, день равноапостольных Кирилла и Мефодия, творцов славянской азбуки, отмечается в нашей стране как единственный государственно-церковный ...
Ирина Сизова
Читайте в этом номере: