Специалисты компании HeadHunter провели исследование на основании данных 34 358 резюме и 18 625 вакансий, размещенных на сайте ryazan.hh.ru, и выяснили, какие качества в сотрудниках больше всего ценят рязанские работодатели.
Явное предпочтение компании отдают таким качествам, как «ответственность», «коммуникабельность» и «грамотная речь». Немного отстают «стрессоустойчивость» и «исполнительность». Меньше интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты.
Если же посмотреть на профессиональные качества, то для многих компаний все еще актуально, чтобы кандидаты уверенно владели ПК. Это требование указано в 40 процентах проанализированных вакансий. Следующим по востребованности является навык ведения деловых переговоров (14 процентов). «Замыкает тройку лидеров» знание английского языка (13 процентов).
Рязанские соискатели в разделе резюме «Ключевые навыки» чаще всего указывали: умение пользоваться ПК (21 процент), умение работать в команде (13 процентов), организаторские способности (10 процентов), ведение переговоров (10 процентов) и грамотную речь (9 процентов).
70 процентов рязанских работников отметили важность грамотности, как письменной, так и устной. Интересно, что наиболее заинтересованными в навыке грамотной речи по результатам исследования стали работники сферы услуг, обогнав при этом и топ-менеджмент, и профессии, непосредственно связанные со словом. Исследование проводилось 22 января.