Служба исследований кадрового агентства HeadHunter опросила 3163 пользователя сайта hh.ru, чтобы узнать, каков процент сотрудников, строящих карьеру с помощью связей.
Почти половина участников опроса хотя бы раз в жизни пользовались выгодными связями, в основном, для того чтобы устроиться на работу. Интересно, что большинство из них были вынуждены прибегнуть к выгодным знакомствам, так как без них они никогда не достигли бы желаемой позиции. Среди тех, кто не прибегал к связям, 62% считают, что пользоваться блатом нормально, но только при условии, что работник соответствует требованиям желаемой позиции. Сами же участники опроса не воспользовались связями только потому, что блата у них попросту не было.
По словам респондентов, для того чтобы построить успешную карьеру, нужно получить качественную профессиональную подготовку, постоянно повышать свой уровень квалификации, уметь строить отношения с окружающими, а также обладать большим усердием и, конечно, выгодными связями. Правда, есть и такие респонденты, кто считает, что можно построить карьеру с помощью интриг, лести или привлекательной внешности, однако их меньшинство.
Половина опрошенных отметили, что хотя бы раз в жизни связи и знакомства помогали им в построении карьеры. Напротив, 42% респондентов никогда не прибегали к блату.
Чаще всего связи и знакомства помогали построить карьеру работникам многопрофильных холдингов, а также работающим в сфере услуг для населения. Реже всего блат позволяет продвинуться по карьерной лестнице работникам розничных сетей и сферы рекрутмента.
Чем выше позиция, тем чаще связи и знакомства играли свою положительную роль в карьере респондентов.
И мужчины, и женщины в равной степени прибегали к выгодным связям и знакомствам при построении карьеры.
Интересно, что в государственном секторе связи и знакомства нередко помогают работникам в построении карьеры (64%). В то время как лишь трети опрошенным неквалифицированным рабочим (без учета сельского хозяйства) блат помог в продвижении по карьерной лестнице.
Большинству опрошенных, которые воспользовались выгодными знакомствами в профессиональных целях, связи помогли устроиться на хорошую работу (79%). Получили повышение только 7% опрошенных, 3% – добились повышения зарплаты, а 2% избежали увольнения.
Большинство респондентов решили прибегнуть к помощи знакомств, только потому что у них не было другого выхода. По их словам, если бы не связи, они никогда не добились бы желаемого результата.
23% опрошенных воспользовались блатом, поскольку не видят смысла в том, чтобы напрягаться и тратить собственные силы на построение карьеры, в то время как есть более простой способ достижения этого. 22% опрошенных признали, что их опыт на тот момент не соответствовал позиции, на которую они претендовали, в связи с чем только блат мог помочь им добиться желаемого.
Почти половина тех, кто никогда не пользовался связями в построении карьеры, отметили, что блата как такового у них попросту не было. Четверть опрошенных не хотели бы быть обязанными кому-то, а 20% считают, что они и без связей прекрасно могут добиться карьерных высот.
Большинство опрошенных из тех, кто не прибегал к связям, считают, что пользоваться блатом в принципе нормально, но при условии, что работник соответствует своей новой позиции. 28% респондентов уверены, что если связи есть, грех ими не воспользоваться. Противоположной точки зрения придерживаются 12% опрошенных. По их мнению, пользоваться блатом недопустимо: человек должен всего достигнуть самостоятельно.