Здесь стимулируют работников к постоянному самообразованию, профессиональному росту, создают условия для этого. На предприятии регулярно организуются конкурсы профессионального мастерства, где выявляются лучшие цех, бригада, смена, рабочие. В конкурсе водителей погрузчика среди девяти участников первое место занял Сергей Потехин, второе место поделили Юрий Лагутин и Денис Волков, третьими стали Денис Кириленко и Дмитрий Комаров. По мнению руководства предприятия, эти конкурсы не только помогают выявить лучших, но и позволяют обменяться опытом работы, обсудить все новое, передовое. Такие мероприятия способствуют и сплочению коллектива. Кроме того, победители конкурса получают дополнительно к зарплате от 15 до 30 процентов.
Многоотраслевая производственная компания «КРЗ» – предприятие социально значимое. Никто из его работников незнаком с понятием «серая» зарплата. Здесь все честно: и перед работниками, и перед государством. К тому же зарплата на предприятии с каждым годом увеличивается. По сравнению с прошлым годом она выросла на 13 процентов. В мае средняя зарплата по предприятию составила почти 22 тыс. рублей. Задержек с ее выдачей не бывает. Это и есть ответственность перед коллективом. Руководство считает, что чем больше отдаешь, тем больше получаешь. Это принципиальная позиция, позволяющая добиваться высоких производственных показателей, создавать благоприятные условия для работы и жизни сотрудников.