№70 (6471) от 11 сентября 2026
Пользуется в регионе поддержкой
В рамках очередного заседания регионального парламента прошёл правительственный час на тему «О развитии ответственного ведения бизнеса в Рязанской области». Речь шла о государственной поддержке предпринимателей, успешно решающих важные для региона социальные и экологические задачи. C докладом выступил министр экономического развития Андрей Ворфоломеев.
Он, в частности, отметил, что закон «О развитии ответственного бизнеса в Рязанской области» вступил в силу с 1 января 2025 года. Значительная часть документа посвящена так называемому ЭКГ-рейтингу, который расшифровывается как «Экология – Кадры – Государство». Рейтинг определяет три направления, по которым оценивается «здоровье» бизнеса: благонадежность, социальная и экологическая ответственность.
– Наш регион активно участвует во внедрении ЭКГ-рейтинга, – сказал Андрей Ворфоломеев. – Мы обеспечили нормативный запуск системы стимулирования ответственного ведения бизнеса, сформировали необходимую правовую базу. Регулярно проводим информационные кампании о рейтинге и улучшении в нем своих позиций. Охватили порядка 4 тысяч предпринимателей. Министерство ежемесячно информирует лидеров ЭКГ-рейтинга о возможности включения в региональный реестр для получения мер поддержки. В качестве пилотной и довольно значительной финансовой меры поддержки ввели инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль. Есть и другие меры: льготные займы Государственного Фонда развития промышленности и Фонда поддержки малого предпринимательства, льготные поручительства гарантийной организации. Мы также предоставляем дополнительные баллы при оказании услуг центра кластерного развития.
Отвечая на вопрос депутата Михаила Агапкина, Андрей Ворфоломеев добавил, что существуют и другие системы оценки работодателей, помимо ЭКГ-рейтинга. Министерство в своей работе использует несколько существующих методов ранжирования, и в качестве примера привел «КПД-рейтинг» (корпоративная поддержка демографии).
– Это направление мы тоже развиваем – совместно с региональным министерством труда и социальной защиты населения. Так, разработан «золотой» стандарт корпоративной поддержки демографии. В его рамках для предприятий предложили базовый набор мер помощи для семей с детьми. Он включает выплату при рождении ребенка, компенсацию стоимости детского полиса ДМС, дополнительный отпуск для сотрудников, имеющих детей, семейно ориентированный гибкий рабочий график, проведение корпоративных семейных праздников и многое другое. К такому стандарту присоединилось 81 предприятие области, – подчеркнул Андрей Ворфоломеев.
Юрий Евстифеев
